Rilasciato da IQC srl
IQC srl is a company that provides innovative solutions for organizations across all industries. We operate through a unique combination of technical-professional consulting and cutting-edge technologies. Leveraging our expertise in traceability and digital certification on the Blockchain, we ensure the protection of value in all economic and social transactions, transforming business assets into a competitive advantage. We apply advanced technologies such as Blockchain, GenAI, NFTs, and IoT to optimize complex processes.
Endorser: Osservatorio.net Digital Innovation
IQC è Partner dell’Osservatorio HR Politecnico di Milano e sosteniamo le Organizzazioni che apportano soluzioni digitali volte a supportare le Direzioni HR nel processo di evoluzione della gestione e dello sviluppo delle Risorse Umane.
Descrizione:
Ha ottenuto questo badge chi ha partecipato all’evento organizzato in sinergia con Osservatorio HR Innovation Practice del Politecnico di Milano “Può l’introduzione di AI e Blockchain nel mondo aziendale aiutare le organizzazioni ad ottimizzare la gestione del capitale umano?”.
In un mercato che richiede una costante evoluzione delle competenze, la formazione del personale è senza dubbio l’investimento “intangibile” che più di tutti può condizionare l’andamento di un’azienda in termini di competitività, capacità di resistere sul mercato e crescita del valore.
Scopo del webinar è stato quello di illustrare le peculiarità che rendono il Digital Badge uno strumento di inedita efficacia, dimostrata tanto nell’ambiente aziendale quanto nel terzo settore. Il Digital Badge si configura come attestazione digitale idonea alla rappresentazione di conoscenze e competenze acquisite in ogni contesto formativo ed esperienziale, sia a esprimere il valore professionale delle risorse interne alle organizzazioni, individuando nelle stesse il più importante asset aziendale.
L’alto profilo tecnologico del digital badge di IQC è dato dall’impiego di tecnologie come Blockchain e AI. Nel primo caso, la Blockchain assicura una maggiore affidabilità della certificazione, in quanto garantisce sia la privacy dei dati sensibili che la veridicità e immutabilità delle informazioni trasmesse, riducendo il rischio di frode nei confronti di Enti Appaltanti, Fusioni/Acquisizioni di società ed Infragruppo, e al contempo aumentando la trasparenza sul valore professionale veicolato ai clienti.
L’AI, invece, garantisce un utilizzo efficace dello strumento, supportando l’utilizzatore nell’individuazione di servizi formativi affini agli interessi aziendali e suggerendo i profili professionali che meglio si allineano alle opportunità aziendali, nonché aiutando le organizzazioni a prevenire situazioni difficili come l’uscita di un dipendente.
Padroneggiare uno strumento del genere e sapersi destreggiare all’interno della rete di enti e organizzazioni nazionali e internazionali che adoperano i Digital, significa prima di tutto dare un chiaro segnale di crescita e di proiezione verso la Human Capital Competence:
-perché conoscere e gestire con strategia il Capitale Umano presente all’interno dell’Organizzazione permette di prendere decisioni e gestire i processi in maniera più efficace e allineata alle esigenze delle organizzazioni e del business;
-perché si sceglie di celebrare e incrementare la partecipazione dei dipendenti, premiandone le qualità;
-perché con uno strumento agile e immateriale è possibile creare una visibilità stabile e tangibile della propria organizzazione attraverso i canali web e social;
-perché si attirano nuovi talenti sulla base di una testimonianza concreta delle competenze già possedute dall’organizzazione
