Rilasciato da FORMACONF – CONSORZIO PER LA FORMAZIONE E IL LAVORO
NATA NEL 2000, ACCOMPAGNA LE IMPRESE DEL TERRITORIO NELL’INDIVIDUAZIONE DEI FABBISOGNI FORMATIVI, PROPONENDO PERCORSI DI SVILUPPO DELLE COMPETENZE PER LA VALORIZZAZIONE E LA FORMAZIONE DELLE RISORSE UMANE E LA CRESCITA DELLA COMPETITIVITÀ DELLA AZIENDA.
Data dell'evento:
dal 27/03/2025 al 03/04/2025
Durata:
8 ore
Descrizione:
OBIETTIVI DI APPRENDIMENTO DEL CORSO:
Essere in grado di interpretare gli elementi giuridici della retribuzione di un dipendente.
CONTENUTI SVOLTI:
Diritto della previdenza e della sicurezza sociale;
La copertura di rischi tipici del rapporto di lavoro e della persona: malattia, infortunio sul lavoro, pensione di vecchiaia e di anzianità; pensione di reversibilità; il TFR e la previdenza complementare. Il costo di lavoro
Elementi della retribuzione: obbligatorietà, continuità, determinatezza o determinabilità
La busta paga: la validità giuridica, la giustezza della retribuzione e dei versamenti previdenziali;
Lettura della busta paga: La parte alta della busta paga: dati e presenze; La parte centrale della busta paga: la retribuzione lorda; La parte bassa della busta paga: TFR e stipendio netto.
Criteri di rilascio:
Frequenza dell'80% del totale delle ore previste e superamento del test di valutazione finale con una votazione pari o superiore a 70/100.
Altre informazioni:
Il corso è stato erogato e gestito dall'Ente Assindustria Consulting;
La docente incaricata dello svolgimento delle lezioni e della trattazione dei contenuti è stata Simona Denti.
Il presente attestato si considera valido fino ad eventuali aggiornamenti e revisioni della materia in oggetto, e comunque per un periodo non superiore a 2 anni dalla data di rilascio.
