Valori e cultura organizzativa (base)

Descrizione:

La competenza comportamentale 'Valori e cultura organizzativa (base)' consiste nella comprensione e nel rispetto dei valori e della cultura aziendale, contribuendo a creare un ambiente lavorativo positivo e collaborativo basato sull'etica e sull'integrità.

Obiettivi:

1. Miglioramento della capacità di comunicazione efficace.

2. Incremento della capacità di risolvere problemi in modo creativo.

3. Potenziamento della capacità di lavorare in team.

4. Aumento della flessibilità e adattabilità alle nuove situazioni.

5. Incremento della leadership e capacità decisionali.

Criteri di valutazione:

Superamento test di verifica finale