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Rilasciato da Lenovys S.r.l.
Lenovys S.r.l., è il gruppo di consulenza direzionale che ha fatto evolvere il Lean Thinking in Lean Lifestyle, un nuovo modo di lavorare e di gestire l’azienda per ottenere contemporaneamente la sostenibilità economica e umana.
Durata:
16 ore
Descrizione:
Struttura della formazione:
- Il Toyota Production System
- Cenni storici
- Il concetto di valore e i 7 sprechi in produzione
- Come identificare il valore aggiunto nei processi
- Come identificare gli sprechi: osservazioni puntuali, mappature, analisi quantitative
- Il concetto di Kaizen Event e quello di Miglioramento Continuo
- I 3 Gen e lo spirito Lean
- Il Value Stream Mapping (VSM) per l'analisi del valore del flusso produttivo
- Come e quando coinvolgere il personale per le attività di mappature del valore e degli sprechi
- Il flusso e la produzione Pull
- Il livellamento della produzione e l'Heijunka Box
- Realizzare la produzione Pull: kanban e supermarket
- Strumenti quantitativi per il corretto dimensionamento dei kanban
- Visual Management e standard di lavoro
- Raccogliere le proposte di miglioramento: cosa fare e cosa non fare per ottenere il massimo coinvolgimento e il massimo risultato
- Il metodo 5S per l'organizzazione del luogo di lavoro eccellente
- La misura dei processi tramite l'OEE ed il suo deployment
- Perché ridurre il Setup è uno dei fattori chiave per il Lean Manufacturing
- Come fare e quando fare il Quick Setup
- L'impostazione di una Lean Transformation: come costruire la Road Map della trasformazione
- Progettare il Gemba Walk
Obiettivi:
- Apprendere i principi della Lean Manufacturing: massimizzare il valore per il cliente attraverso l'eliminazione degli sprechi lungo tutta la catena del valore
- Riconoscere gli sprechi annidati nella produzione e imparare a eliminarli in autonomia
- Diffondere una cultura focalizzata al miglioramento continuo in ambito produttivo
- Ottenere risultati immediati dalla realizzazione di progetti di miglioramento
Competenze trasversali:
• Lavorare in gruppo
• Problem solving
• Lavorare in autonomia
• Flessibilità e adattamento
Fonte competenze trasversali:
• Indagine Unioncamere Excelsior, “Il lavoro dopo gli studi” (2024)
Criteri di valutazione:
Partecipazione alle ore di formazione in presenza, ai laboratori applicativi e al completamento dei progetti di miglioramento.