Competence Badge
Formazione Iniziale - Modalità d’uso della piattaforma C-Box®
Rilasciato da IQC srl
Fornisce servizi ad alto contenuto professionale e tecnologico per la certificazione digitale in blockchain delle performance di sistemi organizzativi, processi e prodotti e delle competenze delle persone.
Durata:
2 ore
Descrizione:
Ottiene questo badge chi partecipa all’attività formativa in riferimento alle funzionalità messe a disposizione sulla piattaforma C-Box® e ne supera i criteri previsti per il rilascio.
Obiettivi:
Illustrare l’uso della piattaforma e scoprirne le potenzialità offerte sia agli Issuer, ovvero coloro che rilasciano badge, sia agli User, ovvero coloro che li ottengono a seguito del superamento dei criteri previsti
Competenze:
Gestire in piena autonomia la Piattaforma C-Box® per esaltare e comunicare in modo efficace i valori generati dall'Issuer in riferimento ai diversi contesti formativi ed esperienziali al fine di valorizzare le competenze delle persone e stimolarne il coinvolgimento
Conoscenze:
- Conoscenza degli ambiti applicativi delle varie tipologie di badge, in riferimento a quanto specificato nella Linea Guida IQC®;
- Procedure per la gestione dei badge;
- Tecniche per aumentare la visibilità della tua organizzazione attraverso C-City e Human Capital Competence, ovvero gli spazi di rappresentazione del sistema C-Box®;
- Introduzione alla terminologia specifica della piattaforma C-Box®;
- Conoscenza degli eventi messi a disposizione da IQC® al fine di creare un confronto tra gli Issuer riguardo i possibili usi della piattaforma;
- Padronanza degli strumenti messi a disposizione da IQC® al fine di gestire la piattaforma e di comunicarne il valore agli utenti;
- Conoscenza del principio alla base dell’attività di qualifica svolta da IQC e del rilascio del PDT C-Box® Issuer.
Abilità:
- Scegliere la tipologia di badge più adatta a seconda dell’ambito applicativo;
- Gestire i digital badge: creazione, condivisione, rilascio;
- Gestire la conoscenza organizzativa per mappare le competenze presenti all’interno dell’Organizzazione e creare dei percorsi di crescita a obiettivi basati su competenze validate a disposizione del patrimonio aziendale;
- Includere i Digital Badge nella strategia di comunicazione dell’Organizzazione;
- Attivare azioni mirate a coinvolgere le persone interessate a un aggiornamento o consolidamento delle proprie competenze;
- Trasferire agli utenti informazioni dirimenti e specifiche riguardo i Digital Badge e su come possono essere impiegati al meglio.
Criteri di valutazione:
Partecipazione attiva all’attività formativa
