Rilasciato da ASSOLAVORO
Protecting, assisting and representing private employment services is our #work. Assolavoro is member of @WECglobal and @WECeurope
Data dell'evento:
dal 09/04/2021 al 29/04/2021
Descrizione:
Criteri di rilascio:
Altre informazioni:
Docente- Simona Lucherini, coach certificato
Destinatari - Operatori di filiale, addetti alla selezione e gestione del personale, commerciali. Operatori junior e senior.
Obiettivi - Fornire strumenti e metodi per qualificare il processo di selezione e valutazione di alti profili.• Comprendere come progettare un processo di selezione e valutazione per profili Professionals, middle managers.• Trasferire metodologie di gestione del candidato e del cliente nelle diverse fasi del processo di selezione.
Contenuti formativi La funzione Gestione Risorse Umane; la selezione un’attività chiave.
Il processo di selezione: job analysis, Person specificationa, Job Profile.
Laboratorio di pratica: costruire la job description.Valutazione e modelli di competenze.
Laboratorio di pratica: un modello di competenze.
Il reclutamento.
Gli strumenti della selezione, una visione di insieme.
Test e Questionari, role play. in- basket.
L’intervista di selezione: gli obiettivi di un’intervista efficace; la dinamica comunicativa intervistatore-candidato; fattori di distorsione dell’intervista; misure e contromisure.
Imparare a domandare: domande aperte, chiuse, domande eco e dialettiche.
L’intervista competency based.
Laboratorio di simulazione: l’intervista basata sulle competenze.
Redigere il profilo del candidato.
