Train The Trainer Fundamentals

Descrizione:

Il corso Train The Trainer - Fundamentals ha l'obiettivo di trasferire le tecnicalità fondamentali per svolgere con efficacia e qualità il ruolo di formatore.

MACRO OBIETTIVI

✓ Trasformare l'esperienza tecnica in competenza didattica per l'addestramento all'uso dei carrelli elevatori

✓ Definire il ruolo del formatore, identificarne le competenze distintive e riconoscere il processo di formazione.

✓ Acquisire e sperimentare gli strumenti– competenze soft e tecniche – necessari per facilitare l’apprendimento e per raggiungere gli obiettivi formativi.

✓ Affinare le proprie capacità comunicative al fine di raggiungere ottimi livelli di efficacia.

DESTINATARI

• Destinatari: 3 Esperti Senior di Logistica

DURATA

• Durata: 12 Ore (3 Moduli da 4 ore)

CONTENUTI 1° MODULO

ATTIVITÀ

• Il Cambiamento: Area di comfort e profilo del formatore.
• Tecnicalità Design (Macro e Micro): Struttura del processo e standard.
• L'Apprendimento Adulto (Andragogia): Ciclo di Kolb.
• Il Sapere Implicito: Rendere esplicito ciò che è ovvio per l'esperto.

OBIETTIVI

• Motivare al passaggio da "operatore" a "formatore".
• Acquisire un metodo scientifico per scomporre l'addestramento.
• Comprendere come fissare i concetti nella memoria dei senior/junior.
• Semplificare il linguaggio tecnico per i neofiti.

CONTENUTI 2° MODULO

ATTIVITÀ

• I 3 Stati di P. Meyer (Delivery e State): 1. Formale, 2. Narrativo, 3. Emozionale.
• Comunicazione e Canali VAK: Visivo, Auditivo, Cinestesico.
• Ascolto Attivo e Feedback: La struttura del feedback costruttivo.
• Gestione Criticità: Gestire polemiche e resistenze ("Ho sempre fatto così").

OBIETTIVI

• Adattare il proprio stato d'animo e stile comunicativo alla fase della lezione.
• Implementare l'efficacia del messaggio in ambienti rumorosi (magazzino).
• Sviluppare capacità di osservazione e correzione delle manovre.
• Mantenere la leadership durante l'addestramento.

CONTENUTI 3° MODULO

ATTIVITÀ

• Roadmap del Training: Apertura e chiusura dell'intervento.
• La Sperimentazione Live: Simulazione di lezione su carrello. (LAINATE)
• Rilascio Emozionale e Debriefing: Feedback d'aula.
• Roadmap del Training: Apertura e chiusura dell'intervento.

OBIETTIVI

• Allineare il sapere al saper fare nel passaggio dei contenuti.
• Testare sul campo le competenze di erogazione e gestione.
• Analizzare i punti di forza e le aree di miglioramento individuali.
• Allineare il sapere al saper fare nel passaggio dei contenuti.

Criteri di rilascio:

L'Event Badge viene rilasciato sulla base della presenza e partecipazione dei discenti al 100% del monte ore previsto, e all'esecuzione di una prova pratica finale.