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Mentoring, Coaching, Counseling: Strumenti e Pratiche Utili - Anno 2025


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Rilasciato da AGORA' Srl

Agorà nasce per far crescere le persone e snellire le procedure. Siamo specializzati nella progettazione e gestione di piani formativi, con oltre ventitré anni di esperienza con tutte le tipologie di contributi pubblici a fondo perduto.

Durata:


4 h

Descrizione:


Questo percorso formativo rappresenta la fase introduttiva di un percorso più ampio volto a valorizzare il ruolo e le competenze dei lavoratori over 55 all'interno dell'Istituto. Il modulo iniziale aveva lo scopo di introdurre l'utilizzo di mentoring, coaching e counseling come strumenti strategici per la condivisione delle competenze. Attraverso queste pratiche, si mirava a riconoscere e potenziare l'esperienza maturata nel tempo, favorendo, al contempo, lo sviluppo delle capacità di guida e supporto nei confronti dei colleghi e delle nuove generazioni.

Competenze:


La competenza oggetto della formazione è IMPARARE DALL’ESPERIENZA: Utilizzare qualsiasi iniziativa per la creazione di valore come un'opportunità di apprendimento. Imparare con gli altri, compresi i colleghi e i mentori. Riflettere e imparare sia dal successo che dal fallimento (propri e altrui), inserita EntreComp: il Quadro delle Competenze Imprenditoriali.

Criteri di valutazione:


Colloquio tecnico.

Formatore:


RES S.r.l. Società Benefit