C-Box | federica giordano | Percorso formativo per Professional

Cosa significa "Badge verificato in Blockchain"?

I digital badge di CBOX assicurano la veridicità e l’incontestabilità delle dichiarazioni in essi contenute grazie alla tecnologia blockchain: un sistema informatico costituito da protocolli di comunicazione e infrastrutture di rete che consente di registrare qualsiasi tipo di informazione in maniera decentralizzata, trasparente, sicura e immutabile, a prova di qualsiasi manomissione o corruzione. Ogni volta che la pagina di un badge rilasciato viene aperta, si effettua in tempo reale una verifica comparando i dati visualizzati con i dati memorizzati sulla blockchain.

Come avviene la verifica delle informazioni?

Al momento del rilascio tutte le informazioni contenute in un badge vengono notarizzate in blockchain: ciò significa che ne viene registrata un' "impronta digitale", unica ed incontrovertibile, chiamata hash-code. A partire da uno stesso insieme di dati, l'hash-code generato è sempre uguale. Modificando anche solo un bit di tali dati, l'hash-code che si ottiene è totalmente diverso. Il procedimento crittografico che permette di verificare che un dato non sia stato manomesso consiste quindi nel generare il suo hash-code e confrontarlo con l'hash-code originariamente salvato in blockchain. La corrispondenza tra i due codici è la prova incontestabile e inequivocabile che le informazioni contenute nella certificazione non sono state modificate in momento successivo al rilascio.

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      "name": "Percorso formativo per Professional",
      "description": "\u003Cp\u003E\u003Cspan style=\u0022font-family: Montserrat;\u0022\u003EIl processo formativo, trasversale alle direzioni aziendali, ha l\u2019intento di fornire ai partecipanti supporto e strumenti da utilizzare nel loro percorso di crescita professionale. \u003C/span\u003E\u003C/p\u003E\u003Cp\u003E\u003Cspan style=\u0022font-family: Montserrat; font-size: 12pt;\u0022\u003EViene offerta ai partecipanti la possibilit\u00E0 di conoscere, sviluppare e potenziare le competenze trasversali e di immergersi nel mondo della visione sistemica e delle rispettive strategie. \u003C/span\u003E\u003C/p\u003E\u003Cp\u003E\u003Cspan style=\u0022font-family: Montserrat; font-size: 12pt;\u0022\u003EIl raggiungimento dell\u0026#39;obiettivo formativo \u00E8 sostanziato dall\u0026#39;utilizzo di una metodologia esperienziale, interattiva e fatta di condivisione continua, la quale viene implementata attraverso l\u0026#39;intreccio di diversi metodi formativi. \u003C/span\u003E\u003C/p\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C/p\u003E\u003Cp\u003E\u003Cspan style=\u0022font-family: Montserrat; font-size: 12pt;\u0022\u003EOBIETTIVI:\u003C/span\u003E\u003C/p\u003E\u003Cul\u003E\u003Cli\u003E\u003Cspan style=\u0022font-family: Montserrat; font-size: 12pt;\u0022\u003ECostruire una cassetta degli attrezzi, per rafforzare le proprie abilit\u00E0 ed essere guida efficace del cambiamento e della strategia da attuare insieme\u003C/span\u003E\u003C/li\u003E\u003Cli\u003E\u003Cspan style=\u0022font-family: Montserrat; font-size: 12pt;\u0022\u003EPotenziare e/o acquisire strumenti e modalit\u00E0 di gestione/comunicazione per essere pi\u00F9 efficaci nelle situazioni aziendali critiche e complesse. \u003C/span\u003E\u003C/li\u003E\u003C/ul\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C/p\u003E\u003Cp\u003E\u003Cspan style=\u0022font-family: Montserrat; font-size: 12pt;\u0022\u003ECONTENUTO:\u003C/span\u003E\u003C/p\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong style=\u0022font-family: Montserrat; font-size: 12pt;\u0022\u003ESelf Efficacy\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\u003Cul\u003E\u003Cli\u003E\u003Cspan style=\u0022font-family: Montserrat; font-size: 12pt;\u0022\u003ESelf Efficacy e gli elementi cardine per la costruzione di un piano individuale \u003C/span\u003E\u003C/li\u003E\u003Cli\u003E\u003Cspan style=\u0022font-family: Montserrat; font-size: 12pt;\u0022\u003ECostruzione della self efficacy: esperienze personali e vicarie, elementi limitanti e potenzianti\u003C/span\u003E\u003C/li\u003E\u003Cli\u003E\u003Cspan style=\u0022font-family: Montserrat; font-size: 12pt;\u0022\u003EStrategie di coping\u003C/span\u003E\u003C/li\u003E\u003C/ul\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong style=\u0022font-family: Montserrat; font-size: 12pt;\u0022\u003EGestire il cambiamento Management\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\u003Cul\u003E\u003Cli\u003E\u003Cspan style=\u0022font-family: Montserrat; font-size: 12pt;\u0022\u003EIl Change Management nella dimensione organizzativa \u003C/span\u003E\u003C/li\u003E\u003Cli\u003E\u003Cspan style=\u0022font-family: Montserrat; font-size: 12pt;\u0022\u003EIl Change Management nella gestione manageriale\u003C/span\u003E\u003C/li\u003E\u003Cli\u003E\u003Cspan style=\u0022font-family: Montserrat; font-size: 12pt;\u0022\u003ESviluppare resilienza, gestire le resistenze, creative thinking\u003C/span\u003E\u003C/li\u003E\u003Cli\u003E\u003Cspan style=\u0022font-family: Montserrat; font-size: 12pt;\u0022\u003EGestire il Diversity Management e generare valore ed empowerment\u003C/span\u003E\u003C/li\u003E\u003C/ul\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong style=\u0022font-family: Montserrat; font-size: 12pt;\u0022\u003EGestione delle emozioni\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\u003Cul\u003E\u003Cli\u003E\u003Cspan style=\u0022font-family: Montserrat; font-size: 12pt;\u0022\u003EComplexity Leadership e sviluppo dell\u0026#39;Intelligenza Emotiva\u003C/span\u003E\u003C/li\u003E\u003Cli\u003E\u003Cspan style=\u0022font-family: Montserrat; font-size: 12pt;\u0022\u003ESviluppare creativit\u00E0, innovazione e flessibilit\u00E0 a vantaggio del business\u003C/span\u003E\u003C/li\u003E\u003Cli\u003E\u003Cspan style=\u0022font-family: Montserrat; font-size: 12pt;\u0022\u003EBisogno di cura: pressione e stress\u003C/span\u003E\u003C/li\u003E\u003Cli\u003E\u003Cspan style=\u0022font-family: Montserrat; font-size: 12pt;\u0022\u003ERuolo delle convinzioni nella percezione di stress e pressione: gli schemi di pensiero\u003C/span\u003E\u003C/li\u003E\u003C/ul\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong style=\u0022font-family: Montserrat; font-size: 12pt;\u0022\u003EConsapevolezza e sviluppo delle relazioni\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\u003Cul\u003E\u003Cli\u003E\u003Cspan style=\u0022font-family: Montserrat; font-size: 12pt;\u0022\u003EIo e l\u0026#39;altro: gestire al meglio le relazioni\u003C/span\u003E\u003C/li\u003E\u003Cli\u003E\u003Cspan style=\u0022font-family: Montserrat; font-size: 12pt;\u0022\u003EFlessibilit\u00E0 e networking\u003C/span\u003E\u003C/li\u003E\u003Cli\u003E\u003Cspan style=\u0022font-family: Montserrat; font-size: 12pt;\u0022\u003EPersonal branding\u003C/span\u003E\u003C/li\u003E\u003Cli\u003E\u003Cspan style=\u0022font-family: Montserrat; font-size: 12pt;\u0022\u003ECostruire relazioni interpersonali positive\u003C/span\u003E\u003C/li\u003E\u003Cli\u003E\u003Cspan style=\u0022font-family: Montserrat; font-size: 12pt;\u0022\u003EStili comunicativi a confronto: l\u0026#39;ascolto empatico\u003C/span\u003E\u003C/li\u003E\u003C/ul\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong style=\u0022font-family: Montserrat; font-size: 12pt;\u0022\u003EVisione sistemica\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\u003Cul\u003E\u003Cli\u003E\u003Cspan style=\u0022font-family: Montserrat; font-size: 12pt;\u0022\u003ELead thinking: dove si nascondo gli sprechi?\u003C/span\u003E\u003C/li\u003E\u003Cli\u003E\u003Cspan style=\u0022font-family: Montserrat; font-size: 12pt;\u0022\u003EProblem solving strategico: definizione e osservazione del problema a 360 gradi\u003C/span\u003E\u003C/li\u003E\u003Cli\u003E\u003Cspan style=\u0022font-family: Montserrat; font-size: 12pt;\u0022\u003EStrumenti e strategi per potenziare il pensiero laterale\u003C/span\u003E\u003C/li\u003E\u003Cli\u003E\u003Cspan style=\u0022font-family: Montserrat; font-size: 12pt;\u0022\u003EPrendere decisioni avendo comprensione del contesto\u003C/span\u003E\u003C/li\u003E\u003Cli\u003E\u003Cspan style=\u0022font-family: Montserrat; font-size: 12pt;\u0022\u003EVisione a lungo termine, non operativa \u003C/span\u003E\u003C/li\u003E\u003C/ul\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C/p\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C/p\u003E",
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