Energy specialist

Descrizione:

Questo competence badge è conferito ai partecipanti che hanno completato con successo il percorso “Energy Specialist” promosso da “Bergamo Sviluppo” - Azienda Speciale della CCIAA di Bergamo.

Il percorso è organizzato nell’ambito del progetto Bergamo Tecnologica, realizzato con il supporto tecnico-scientifico di Dintec- Agenzia del Sistema camerale che opera per promuovere e sostenere la trasformazione digitale e sostenibile, l’innovazione tecnologica e organizzativa del sistema produttivo e l’assistenza alle imprese.

L’obiettivo del corso è favorire l’accrescimento delle conoscenze e delle competenze delle imprese bergamasche sui temi legati alla transizione energetica, con focus in particolare su efficienza, risparmio energetico e Comunità Energetiche Rinnovabili.

Obiettivi:

Il programma formativo ha l’obiettivo di sviluppare competenze specifiche e operative nell’ambito dell’efficienza energetica, della sostenibilità e della transizione energetica. Mira a fornire una comprensione approfondita del mercato dell’efficienza energetica, con un focus sulle figure professionali e sugli operatori di riferimento come energy manager, energy auditor, EGE ed ESCO.

Attraverso i cinque moduli didattici, il corso intende formare i partecipanti sulle metodologie di diagnosi energetica, sulla gestione dell’energia e sull’implementazione di soluzioni innovative per l’efficienza, incluse cogenerazione e fonti rinnovabili. Inoltre, sono approfondite le normative e i regolamenti di settore, con particolare attenzione alla creazione e alla gestione delle Comunità Energetiche Rinnovabili (CER) e all’utilizzo delle tecnologie digitali 5.0 per supportare la transizione energetica.

La struttura del corso è arricchita da due project work che consentono ai partecipanti di applicare le conoscenze acquisite in attività pratiche: la diagnosi energetica e l’analisi di fattibilità di una CER, fornendo così una formazione completa e orientata alla realtà operativa.

Competenze:

Competenze:

• energetico rilevato e definito in tutti i suoi aspetti
• di efficientamento energetico definito nelle sue componenti essenziali
• di efficientamento energetico implementato, organizzato e monitorato
• di sensibilizzazione sull'uso efficiente dell'energia sviluppate.

Atlante del lavoro e delle professioni

SETTORE 16. Servizi di public utilities

REPERTORIO - Emilia-Romagna

TECNICO NELLA GESTIONE DELL'ENERGIA

Codici ISTAT ATECO ASSOCIATI

35.11.00  Produzione di energia elettrica

35.12.00  Trasmissione di energia elettrica

35.13.00  Distribuzione di energia elettrica

35.14.00  Commercio di energia elettrica

Conoscenze:

Riferite a competenza:

profilo energetico rilevato e definito in tutti i suoi aspetti

• principali caratteristiche del mercato dell'energia (gestori, tipologie di fornitura, forme contrattuali, tariffe correnti, ecc.)
• classificazione dei consumi ed efficienza energetica
• principali applicativi per la valutazione energetica
• principali metodologie di diagnosi energetica
• metodologie di lettura e analisi dei dati
• principali fonti e strumenti di finanziamento
• metodologie di calcolo per l'elaborazione del bilancio energetico
• principi comuni e aspetti applicativi della legislazione vigente in materia di sicurezza
• la sicurezza sul lavoro: regole e modalità di comportamento (generali e specifiche)

Riferite a competenza:

intervento di efficientamento energetico definito nelle sue componenti essenziali

• principi di sostenibilità ambientale e circolarità delle risorse
• principali caratteristiche del mercato dell'energia (gestori, tipologie di fornitura, forme contrattuali, tariffe correnti, ecc.)
• principali fonti di energia rinnovabili e non: caratteristiche, impiego, impatto
• classificazione dei consumi ed efficienza energetica
• principi di funzionamento dell'ESCO (Energy Service Company)
• principali tecniche di budgeting
• principi comuni e aspetti applicativi della legislazione vigente in materia di sicurezza
• la sicurezza sul lavoro: regole e modalità di comportamento (generali e specifiche)

Riferite a competenza:

azioni di sensibilizzazione sull'uso efficiente dell'energia sviluppate

• principi di organizzazione aziendale: processi, ruoli e funzioni
• tecniche e strategie di comunicazione d'impresa
• principi di sostenibilità ambientale e circolarità delle risorse
• principali tipologie e forme di produzione e consumo condiviso di energia rinnovabile (comunità energetiche, gruppi di autoconsumatori, ecc.)
• principali riferimenti legislativi e normativi in materia di energia e ambiente
• lingua inglese di settore
• principi comuni e aspetti applicativi della legislazione vigente in materia di sicurezza
• la sicurezza sul lavoro: regole e modalità di comportamento (generali e specifiche)

Abilità:

Riferite a competenza:

profilo energetico rilevato e definito in tutti i suoi aspetti

• individuare le variabili di contesto che incidono sul consumo di energia (variabili di produzione, climatiche, d'uso degli edifici e impianti, sistema tariffario, modalità di approvvigionamento energetico, ecc.), evidenziandone condizioni, funzionalità, criticità e potenzialità
• determinare le caratteristiche energetiche di processi produttivi, macchinari, impianti e strutture organizzative, al fine di stabilirne il grado di efficienza energetica e i principali centri di costo
• comprendere la contabilità energetica e i bilanci relativi ai dati di consumo, valutando le condizioni contrattuali e i piani tariffari dei fornitori (penali, fasce orarie di consumo, ecc.) e tenendo conto del mercato di riferimento per l'acquisto di energia
• riconoscere il fabbisogno energetico del contesto così da definire il profilo di consumo delle risorse, in coerenza con le politiche di sostenibilità ambientale, gli obiettivi definiti, il budget disponibile e eventuali fonti di finanziamento

Riferite a competenza:

intervento di efficientamento energetico definito nelle sue componenti essenziali

• prefigurare la combinazione ottimale di elementi, risorse, strumenti, relazioni, tempi e metodi e definire l'ipotesi di intervento nei suoi aspetti essenziali
• valutare le potenzialità di nuove tecnologie, fonti energetiche rinnovabili, sistemi energetici ibridi e sistemi di accumulo (energy store), nell'ottica di una maggiore sostenibilità ambientale e di un risparmio di risorse e costi
• individuare le modalità operative per la manutenzione di strutture, edifici e impianti produttivi che ne ottimizzino la continuità di funzionamento e ne riducano i consumi, i costi energetici e l'impatto ambientale
• definire le azioni e le misure di miglioramento dell'efficienza energetica in un'ottica di integrazione ottimale delle diverse fonti energetiche disponibili

Riferite a competenza:

azioni di sensibilizzazione sull'uso efficiente dell'energia sviluppate

• comprendere i bisogni del territorio circostante trovando possibili sinergie, tecniche e organizzative, fra le capacità dell'organizzazione e le necessità di interesse locale
• prefigurare strategie di incentivazione e condivisione della produzione locale di energia elettrica da fonti rinnovabili al fine di ottimizzare le risorse energetiche disponibili (gruppi di autoconsumo collettivo, comunità di energia rinnovabile, ecc.)
• trasferire buone pratiche nel management dell'organizzazione per promuovere e incentivare comportamenti virtuosi a tutti i livelli organizzativi
• definire modalità, piani e interventi di sensibilizzazione e promozione dell'uso efficiente dell'energia, in coerenza con le politiche aziendali sui temi della transizione green e dello sviluppo ecosostenibile

Criteri di valutazione:

Il processo di certificazione delle competenze è basato su tre distinti passaggi:

1) partecipazione al programma formativo - per almeno l’80% delle lezioni - e ad almeno 1 project work organizzato in presenza.

2) Test on line

Il candidato ha superato un test online volto a verificare il possesso delle conoscenze, delle abilità correlate per le competenze oggetto dell’attività.

Il test ha fatto riferimento al programma formativo seguito nel corso delle lezioni, composto da 50 quesiti a risposta multipla, obbligatori. Il test si intende superato se si risponde correttamente ad almeno 35 domande su 50 complessive.

3) Valutazione e rilascio competence badge

La conferma della partecipazione ad almeno l’80% delle lezioni, ad almeno 1 project work organizzato in presenza e il rispetto dei requisiti per la partecipazione al test on line è verificata da “Bergamo Sviluppo” - Azienda Speciale della CCIAA di Bergamo.

Il superamento del test on line è verificato da Dintec scrl - partner tecnico dell’attività.

Formatore:

La faculty di docenti che ha curato le attività formative e di project work è composta da professionisti che hanno oltre 10 anni di esperienza lavorativa e formativa, inclusi docenti di FIRE (Federazione per l’Uso razionale dell’Energia) ed ENEA.

Il percorso ha una durata di 30 ore di formazione blended: 20 ore in formazione sincrona – teorica a distanza, 8 ore di project work in presenza, 2 ore per revisione dei materiali formativi e test on line.

Altre informazioni:

ll competence badge attesta una certificazione di competenze sulle tematiche affrontate nel corso del programma formativo articolato come di seguito indicato:

Modulo 1 - Il mercato dell’efficienza energetica, le forniture, le figure e gli operatori di riferimento (es. energy manager, energy auditor, EGE, ESCO, ecc.),

Modulo 2 - Le diagnosi energetiche, i sistemi di gestione dell’energia, le soluzioni per l’efficienza energetica, la cogenerazione e le fonti rinnovabili nei vari settori,

Project work n° 1 - Diagnosi Energetica

Modulo 3 - Il quadro normativo e regolatorio di riferimento in materia di sostenibilità e transizione energetica

Modulo 4 - Le CER – Comunità Energetiche Rinnovabili

Modulo 5 - Le tecnologie digitali 5.0 a supporto della Transizione Energetica

Project work n° 2 – Analisi di fattibilità di una CER.