Processo di selezione del personale (base)

Descrizione:

Fornire competenze in ambito selezione del personale e recruiting. Conoscere gli strumenti di selezione delle risorse umane. Apprendere le caratteristiche principali del colloquio di selezione, individuale e di gruppo, nonché del target interview. Sviluppare le competenze per progettare e implementare un processo di selezione sia per i candidati esterni che interni, evitando errori frequenti.

Criteri di rilascio:

open badge di partecipazione

Altre informazioni:

docente: dott. Renato Votta

Formatore e consulente senior in ambito manageriale, soft skills, comportamenti organizzativi e smart working; Trainer; Già dirigente e manager di enti pubblici e privati; Iscritto all’Albo Nazionale dei componenti degli Organismi di Valutazione (OIV); Giornalista Pubblicista; Autore di pubblicazioni in materia; Docente PA360 Training on skills (www.pa-360.it e www.corsisoftskills.com)