Rilasciato da Tack TMI Italy
Con oltre 110 anni di esperienza e competenza connesse tra loro, Tack TMI è tra gli esperti globali di formazione e sviluppo.
Data dell'evento:
dal 24/10/2023 al 14/12/2023
Durata:
14 ore
Descrizione:
SELF- ASSESSMENT
RICONOSCIAMO IL GAP
Utilizzando i questionari TEIQue e PPA e un approccio one to one, alimentiamo l’autoconsapevolezza e incentiviamo il self empowerment.
WORKSHOP
POWER OF MINDSET
Lo scopo del workshop è di favorire la relazione tra potere, leadership e mindset, analizzando stereotipi, identificando opportunità e punti di forza della leadership femminile.
WORKSHOP
POWER OF DIALOGUE
L’obiettivo è di rafforzare il dialogo interiore e l’influenza verso gli altri delle future leader, focalizzandosi prevalentemente su capacità di comunicazione, assertività e autorevolezza.
VIRTUAL LAB
La Realtà Virtuale adotta il principio del “learning by doing”. Le partecipanti vengono invitate ad “immergersi” in situazioni concrete, simulate virtualmente, per mettere in pratica ciò che hanno appreso.
Il contenuto è fortemente visuale e multisensoriale: coinvolge la vista, l’udito e il movimento aumentandone il potenziale mnemotecnico.
Le partecipanti vivono esperienze emotivamente coinvolgenti che restano impresse e faranno da àncora e volano dell’apprendimento.
FOLLOW UP
IMPEGNATI A CAMBIARE
La fase conclusiva ha l’obiettivo di comprendere lo status attuale di apprendimento delle partecipanti rispetto al piano formativo progettato, condividere le best practice e monitorare i piani di sviluppo individuali.
Criteri di rilascio:
Frequenza per almeno il 70% del monte ore totale.
Altre informazioni:
Trainer Workshop: Silvia Manganelli
Tiene corsi di formazione relativamente ai seguenti ambiti: comunicazione efficace, negoziazione e gestione dei conflitti, leadership efficace, empowerment femminile e bias di genere, intelligenza emotiva, competenze per programmi mentorship e più in generale sulle competenze trasversali (soft-skill).
Ha tenuto corsi di formazione per Valore D, ABI Servizi, Gruppo Crédit Agricole Italia, Snam, Chiomenti, Oracle, American Express.
Executive, Group e Team coach, e Counselor, certificata dal ICF 2011 (PCC - International Coach Federation)
Pratica l’attività di Executive, Team e Group coach con manager e top manager. Negli ultimi 3 anni ha svolto attività di coaching rivolta a gruppi e persone per oltre 1000 ore di coaching erogato. In particolare ha lavorato per Philip Morris, Gruppo Crèdit Agricole Italia, McKinsey & Company, Mercer, Generali Assicurazioni, Lottomatica, Ferrovie dello Stato Italiane, Euler Hermes, Avio, Agos, A2A, Cacib, Save The Children, WWF, Fendi, Coca-Cola HBC Italia, Pellegrini, Snam, Bonelli Erede.
Testimonianze: Rossella Riccò
È responsabile dell’Area Studi e Ricerche di ODM Consulting (società di hr consulting di Gi Group Holding), collabora con l'Università degli Studi di Milano nell'ambito delle Risorse Umane, con una competenza specifica sul Diversity Management. Il suo ultimo lavoro sulla gestione della diversità "DiversityManagement:Bringing Equality, Equity, and Inclusion in the Workplace" è stato pubblicato da IGI Global Publisher nel suo Handbook of Research on Race, Gender, and the Fight for Equality.
Testimonianze: Plamena Petrova
Da responsabile HR in organizzazioni internazionali (ha lavorato oltre che nel mondo aziendale, nella pubblica amministrazione e in organizzazioni cattoliche ecclesiastiche e pontificie) a Formatrice, Assessor e Coach Professionale. Un percorso con lo stesso focus da oltre venticinque anni: potenziare lo sviluppo delle persone.
Virtual Lab: IDEGO
Nata nel 2016 a Roma, IDEGO ha l’obiettivo di promuovere la ricerca, lo sviluppo e l’implementazione delle nuove tecnologie negli ambiti della psicologia e della formazione.
Si occupano di integrare la formazione tradizionale con la Realtà Virtuale e le tecnologie immersive, con l'obiettivo di rendere la formazione più efficace grazie all’apprendimento senso-motorio.
IDEGO è stata selezionata come storia di valore da CISCO per il progetto Hello Future, con il fine di aiutare le persone a scoprire soluzioni inedite sul futuro del lavoro.
L’Innovation Radar della Commissione Europea ha identificato IDEGO come Key Innovator per lo sviluppo del Conversational Agent per il Benessere Mentale.
Nel campo delle Artificial Intelligence (AI) applicate alla psicologia, IDEGO ha vinto il Bando Europeo Horizon2020 (per un valore complessivo di 4mln di euro).
