Rilasciato da Pluriversum
Pluriversum è una società con sede a Siena specializzata nelle aree educazione, orientamento e lavoro; si occupa di sviluppo e gestione di progetti, servizi e strumenti per l’innovazione nel campo dell’apprendimento e dell’occupabilità delle persone.
Endorser: Agenzia Piemonte Lavoro
La formazione dedicata ad aumentare i metodi, le tecniche e gli strumenti a disposizione degli operatori dei Centri per l'impiego concorre a migliorare la qualità dei servizi dedicata alla progettazione di carriera; in particolare Sorprendo, consentendo di esplorare le aree degli interessi, delle attitudini e delle abilità, offre un solido supporto metodologico ai processi per la definizione dei fabbisogni formativi e professionali della persona.
Durata:
5 ore
Descrizione:
Il percorso formativo è stato costruito per Agenzia Piemonte Lavoro.
Le tematiche affrontate sono state:
• Analisi delle caratteristiche dello strumento, delle sue funzionalità orientative
nonché dei possibili ambiti di applicazione a distanza e in presenza con specifici
target utenza;
• Il ruolo dell'operatore delle politiche del lavoro nella progettazione di interventi orientativi individuali e di gruppo con Sorprendo
Obiettivi:
• Comprendere le funzionalità orientative dello strumento con specifici target di utenza;
• Sviluppare capacità di progettazione di percorsi personalizzati e adeguati ai bisogni
della persona;
• Favorire l'apprendimento partecipativo attraverso la presentazione di casi studio e le
esercitazioni gruppali in aula;
• Promuovere lo scambio di conoscenze e buone pratiche tra i partecipanti al corso.
Competenze:
• Saper utilizzare Sorprendo per accompagnare la persona verso scelte
consapevoli formative e/o professionali;
• Saper progettare percorsi di orientamento con l'utente in base alle esigenze e i
bisogni portati;
Competenze trasversali:
Fonte competenze trasversali:
Conoscenze:
• Quadro teorico Career Management Skills;
• Bisogni orientativi dell'utenza dei servizi per l'impiego;
• Funzionalità di Sorprendo.
Abilità:
• Supportare la persona nell'uso dello strumento fornendo specifiche sulle sezione e sul loro utilizzo;
• Saper leggere ed analizzare con la persona i risultati dati dal software;
• Favorire l'esplorazione orientativa e la costruzione del piano d'azione attraverso l'utilizzo di Sorprendo.
Criteri di valutazione:
Il rilascio del competence badge è dato dalla partecipazione attiva e dalle esercitazioni
svolte in aula.
