Gestione dello stress

Descrizione:

Ottiene questo Badge chi ha sostenuto l’assessment propedeutico all’assunzione presso la Città di Torino con Contratto di Formazione Lavoro in posizione Direttiva(2021) relativamente alla competenza di Gestione dello stress e consegue il livello copper corrispondente ad una copertura di livello base.

Obiettivi:

Riconoscimento e validazione della competenza di gestione dello stress

Cluster competence:

Competenze comportamentali:

Aspetto della competenza da valutare:

la capacità di mantenere lucidità mentale e continuità di prestazione in situazioni incerte, difficili, pressanti o rischiose affrontandole con equilibrio e adottando comportamenti/iniziative idonee a superarle costruttivamente, avendo consapevolezza dei successi e sapendo superare gli insuccessi.

Aree di valutazione e indicatori comportamentali:

• è presente in modo continuativo nelle attività; 

• è convinto di avere le capacità di poter far bene e accetta le sfide; 

• mantiene nei confronti dell’interlocutore un comportamento “razionale”; 

• pensa che gli eventi siano influenzabili dal suo comportamento e non solo da fattori esterni; 

• non si ritira nelle situazioni conflittuali ma è disposto a discutere e lavorare per il conseguimento dell’obiettivo; 

• la sua prestazione non risente in modo significativo di situazioni di difficoltà e pressione.

Criteri di valutazione:

Osservazione diretta in dinamica di gruppo ed esercitazioni individuali

Formatore:

Divisione Personale, Servizio Formazione Ente della Città di Torino. SAA School of Management, Business School dell'Università degli Studi di Torino.