
Rilasciato da Agenzia Piemonte Lavoro
Gestisce e coordina l'attività dei Centri per l’impiego, le attività di ricerca e di analisi sul mercato del lavoro è partner della rete EURES; organizza la manifestazione IOLAVORO e l’edizione piemontese dei WorldSkills
Descrizione:
Expert Hotel Receptioning WorldSkills Piemonte
WorldSkills International è un’organizzazione internazionale fondata nel 1950 e riconosciuta dalle Nazioni Unite. Tra i suoi obiettivi c’è la promozione dell’istruzione e della formazione professionale in tutto il mondo. A oggi ne fanno parte 83 nazioni e regioni.
Da settant’anni WorldSkills valorizza le eccellenze giovanili e sottolinea il ruolo fondamentale delle competenze per la crescita economica delle società. Ogni due anni organizza la più grande competizione dei mestieri al mondo, facendo concorrere giovani competitor selezionati dai paesi membri.
Nel 2014 la Regione Piemonte, attraverso Agenzia Piemonte Lavoro, ha aderito a WorldSkills condividendone scopi e finalità.
Obiettivi:
Gli expert WorldSkills sono insegnanti o professionisti di un settore specifico.
Partecipano attivamente alla preparazione dei competitor, definiscono le prove mestiere, stabiliscono i criteri di valutazione coerenti con gli standard WorldSkills e compongono le giurie che valutano i competitor.
Competenze:
L’Expert proprietario del badge ha dimostrato di saper preparare il competitor in gara al fine di completare con successo il “test project” (prova mestiere) basato sulle conoscenze e le abilità descritte.
L’expert inoltre, in quanto membro delle giurie nazionali e internazionali, contribuisce alla definizione della prova lavoro e valuta il corretto svolgimento del test project.
Competenze trasversali:
Fonte competenze trasversali:
Conoscenze:
In preparazione ad ogni evento WorldSkills al quale partecipa, l’expert affronta un percorso di formazione specifico sulle competizioni, acquisendo le seguenti competenze:
· Conoscenza del regolamento ufficiale e delle dinamiche delle competizioni WorldSkills;
· Comprensione della documentazione ufficiale di gara tra cui il regolamento ufficiale, il protocollo di salute e sicurezza sul luogo di lavoro, le technical descriptions, gli occupational standards, i test projects e le infrastructure lists;
· Padronanza dei criteri di valutazione WorldSkills;
· Conoscenza degli standard richiesti a livello internazionale in materia di salute, sicurezza e igiene.
· L'expert possiede inoltre un'ottima padronanza della lingua inglese.
L’expert deve quindi possedere e saper valutare le conoscenze e abilità tecniche elencate qui di seguito. Questi standard sono un punto di riferimento mondiale perchè rappresentano il catalogo di conoscenze, competenze e best practice internazionali relativo a professioni specifiche. Riflettono la visione condivisa a livello globale di quali competenze e abilità debbano essere richieste a coloro che svolgono un determinato ruolo lavorativo.
L’individuo conosce e comprende:
Organizzazione del lavoro:
· I servizi generali offerti dalla struttura alberghiera e le tariffe
· L’impianto normativo e legale riguardante il check - in, il servizio di alcolici, il servizio di vendita di beni e servizi e la protezione dei dati personali
· I ruoli, la struttura e tutte le attività di front office all'interno dell'hotel
Comunicazione e customer care:
· La policy dell'hotel riguardante l'uniforme
· L’importanza di un efficace comunicazione con gli ospiti
· L’importanza della presentazione personale
· Il ruolo della reception come nodo centrale di comunicazione tra reparti
Procedure di prenotazione:
· Le procedure e le attività riguardanti la prenotazione delle stanze
· Le policy legate all'overbooking
· Tipi di tariffe e prezzi
Procedure di check-in:
· Le procedure e le e attività riguardanti il check-in elettronico e manuale
· Le usuali richieste degli ospiti come giornali, colazione in stanza, servizi in stanza
Amministrazione e attività di back-office:
· Le procedure e le attività di back office e amministrative collegate alle prenotazioni delle stanze, alla gestione degli ospiti, e a tutte le attività connesse
Promozione vendite:
· Tutte le procedure e le attività legate alla promozione delle stanze e dei servizi opzionali offerti dall'hotel
· Il ruolo della reception nel promuovere e massimizzare le vendite
Gestione reclami:
· Tutte le procedure e le attività legate alla gestione dei reclami
Procedure di check-out:
· Tutte le procedure e attività legate al check-out della clientela
· Varie tipologie di pagamento
Promozione dell’area locale:
· Territorio e la cultura locale e informazioni turistiche sulla zona
· Cucina locale
Abilità:
L'individuo è in grado di:
Organizzazione del lavoro:
· Tratta efficacemente con gli ospiti situazioni inaspettate
· Mantiene la privacy e la salute e sicurezza di ospiti e dei colleghi
· Applica le regole e le procedure legate alla sicurezza degli ospiti
· Applica tutte le altre regole legate ai servizi offerti all’interno dell’hotel
Comunicazione e customer care:
· Dà il benvenuto, aspetta e comunica con tutti gli ospiti indifferentemente dal tipo di ospiti e/o situazione, incluse persone con disabilità e difficoltà comunicative
· Fornisce agli ospiti informazioni accurate sui servizi dell’hotel
· Mantiene una buona relazione interpersonale e comunicativa con gli ospiti e con gli altri colleghi
Procedure di prenotazione:
· Prende prenotazioni al telefono, di persona, per e-mail, attraverso piattaforma online o per lettera
· Richiede e prende depositi cauzionali in accordo con le policy aziendali dell’hotel
· Segna eventuali richieste di servizi aggiuntivi da parte degli ospiti
Procedure di check-in:
· Fa il check – in degli ospiti sulla base delle procedure e policy dell’hotel
· Mantiene tutta la documentazione necessaria relativa agli ospiti
· Fornisce la chiave agli ospiti e tutte le informazioni legate alla stanza
· Gestisce efficacemente situazioni di overbooking e book-out
Amministrazione e attività di back-office:
· Usa efficacemente il computer e il pacchetto Office
· Gestisce la cassa e i relativi pagamenti in contanti o con carta
· Svolge attività di archiviazione della documentazione raccolta degli ospiti (lettere, ricevute)
Promozione vendite:
· Promuove e vende i servizi dell’hotel
· Massimizza le vendite, l’occupazione delle stanze
· Prenota servizi aggiuntivi su richiesta dell’ospite (taxi, fiori, ticket cinema)
· Promuove e vende programmi fedeltà e assicura che i membri ricevano i benefit appropriati
Gestione reclami:
· Anticipa i problemi e i reclami
· Registra accuratamente i reclami
· Applica le procedure e policy dell’hotel appropriate alla situazione
· Monitora la soddisfazione dopo l’applicazione dell’intervento
Procedure di check-out:
· Fa il check – out degli ospiti sulla base delle procedure e policy dell’hotel
· Riceve i pagamenti
· Trattiene l’eventuale deposito dato al check – in per problematiche legate agli ospiti
Promozione dell’area locale:
· Promuove le destinazioni turistiche ed effettua prenotazioni di visite guidate su richiesta degli ospiti
· Ricerca, ottiene e fornisce informazioni turistiche aggiornate
· Raccoglie i feedback degli ospiti sulla base dell’esperienza avuta
Codice etico e deontologico:
L’expert deve avere la massima integrità. Dev’essere onesto, obiettivo, equo ed essere pronto a cooperare con i colleghi
Responsabilità:
· Compongono le giurie nazionali e internazionali preposte alla valutazione dei competitor.
· Coordinano la formazione tecnica del competitor in vista della partecipazione alle competizioni internazionali WorldSkills.
· Collaborano nella progettazione della prova mestiere che i competitor affrontano nelle giornate di competizione.
· Si occupano infine, di strutturare i criteri di valutazione utilizzati per giudicare i competitor in gara.
Criteri di valutazione:
Nelle competizioni internazionali WorldSkills, sia mondiali che europee, l’expert viene selezionato da WorldSkills Piemonte sulla base delle competenze tecniche nel proprio settore e dell'attitudine personale
Altre informazioni:
Per maggiori informazioni: