Specialist nella gestione del rapporto di lavoro dei dipendenti della Città di Torino

Descrizione:

L’ HR Specialist Gestione del Rapporto di lavoro, è la figura professionale, dipendente di ruolo,  che si occupa di gestire aspettative, ferie,congedi, permessi,malattia, lavoro agile e orario di lavoro dei dipendenti della Città di Torino.

Competenze:

-Capacità di comunicazione interna sulla regolamentazione normativa e procedurale

-Capacità di informazione diretta all’utenza su questioni individuali e circostanziate 

Competenze trasversali:

Fonte competenze trasversali:

Conoscenze:

Istituti del Rapporto di Lavoro e normativa di settore ( CCNL Funzioni Locali,  T.U.E.L, Libretto informativo a cura della Divisione Personale della Città Torino(prima ed. 2019) )

Abilità:

-Uso avanzato dell’applicativo gestionale della piattaforma Iris; 

-Controllo situazione presenze/assenze; 

-Verifica della correttezza delle richieste degli istituti di lavoro;

-Redazione reportistica in accordo con la Dirigenza. 

Codice etico e deontologico:

Rispetto dei principi di imparzialità e trasparenza nelle attività di ufficio

Responsabilità:

Controllo delle scadenze contrattuali (ferie, permessi,..) di ogni singola/o dipendente assegnato.

Criteri di valutazione:

- possesso di Diploma di qualifica professionale/ Diploma di istruzione di secondo grado/ Laurea  

- inquadramento nel profilo di Istruttore o Responsabile Amministrativo   

- aver maturato almeno 5 anni di esperienza presso gli Uffici Personale dell’Ente

- partecipazione al percorso formativo tematico che la Divisione Personale della Città di Torino ha realizzato negli anni 2018-2019-2021 per un totale di 22 ore.