Rilasciato da Randstad HR Solutions s.r.l.
Società di consulenza del gruppo Randstad Italia specializzata nell'ambito dei servizi formativi.
Durata:
1 ore
Descrizione:
Obiettivi:
E' una formazione e-learning che permette di acquisire delle competenze HR per reclutare e promuovere la diversità culturale in azienda.
Competenze:
- capacità a identificare gli stereotipi e pregiudizi
- capacità a superare i pregiudizi e stereotipi
- conoscenza sui vantaggi della diversità culturale in azienda
Competenze trasversali:
Fonte competenze trasversali:
Conoscenze:
- definizioni di interculturalità,multiculturalità,stereotipi,pregiudizi
- metodologia di recruitment di migranti
- principi della comunicazione interculturale
- allineamento aziendale tra obiettivi business e responsabilità sociale
- conoscenza sui progetti di CSR di Randstad e nello specifico sulla diversità culturale
Abilità:
- capacità a usare gli strumenti di interculturalità nell'ambito lavorativo : recruitment di candidati migranti
- capacità a promuovere la diversità culturale in azienda, presso i clienti
- gestione personalizzata dei profili candidati migranti nel flusso di lavoro (approfondimento problematiche individuali, relazione con clienti dove inviare, con enti a cui chiedere info...)
