Recruitment e placement da remoto

Descrizione:

Ottiene questo badge chi ha frequentato il corso "Recruitment e placement da remoto" dei giorni 6 e 7 giugno 2023 (mattino h. 9 – 13 e pomeriggio h 14-18).

Criteri di rilascio:

Altre informazioni:

Svolgere le attività di Recruitment e Placement da Remoto

Durata: 12 ore (4 incontri da 4 ore)

Rivolto a: Responsabili di Filiale  Responsabili delle attività di Recruitment e Selezione Operatori delle Politiche Attive

Obiettivi: Sviluppare quelle competenze utili al fine di svolgere l’attività di selezione e placement online in alternativa alla modalità in presenza. Far acquisire la consapevolezza sui pros & cons degli strumenti di recruitment e selezione online al fine di scegliere gli strumenti più adeguati e da implementare, a seconda delle posizioni da ricerca e della tipologia di candidati. Acquisire strumenti, pratiche ed indicazioni per svolgere l’attività di recruitment, selezione e placement con modalità online ed in modo efficace.

Contenuti: L’online: Presente e Futuro delle attività di selezione e di placement. I social come strumenti di e-recruiment e di personal reputational branding. Background culturale e soft skills emergenti. Pro & Contro dei software ATS. Pro & Contro dei principali strumenti di selezione online: test, questionari motivazionali, video-CV, video-colloquio narrativo-biografico, role playing e elevator speech, casi o incidente critico. Assessment di selezione one-to-one o in gruppo  Gli elementi della comunicazione non verbale che il selezionatore online deve considerare.