Rilasciato da Randstad HR Solutions s.r.l.
Società di consulenza del gruppo Randstad Italia specializzata nell'ambito dei servizi formativi.
Data dell'evento:
dal 13/05/2026 al 09/06/2026
Durata:
8 h
Descrizione:
Superamento prova finale che tenga conto di tutti gli obiettivi di apprendimento costituita da 20 domande a risposta chiusa, ciascuna con 4 opzioni di risposta di cui una sola corretta.
I criteri sono: punteggio positivo del test finale, per positivo si intende una valutazione di minimo 11 punti su 20.
Obiettivi:
- Fornire strumenti operativi per affrontare sfide inedite con soluzioni innovative.
- Insegna a trasformare i problemi in opportunità attraverso metodologie strutturate
Competenze:
Orientamento all’Innovazione (proposta di soluzioni nuove ai processi portuali);
Decision Making Situazionale (scelte tempestive anche con informazioni parziali).
Conoscenze:
- Framework di analisi (Ishikawa, 5 Perché, PDCA);
- tecniche di pensiero creativo e laterale (brainstorming).
Abilità:
Mappatura dei problemi e definizione obiettivi SMART; valutazione delle alternative tramite matrici di decisione (rischi/benefici).
Criteri di valutazione:
Un destinatario si intende formato se:
- ha partecipato almeno al 70% delle ore previste dal progetto formativo;
- ha superato il test finale di valutazione dell’apprendimento;
- ha compilato il questionario finale di gradimento e il test in ingresso.
Altre informazioni:
"Progetto PERFORMA.PA - Supportare lo sviluppo di percorsi formativi professionalizzanti da parte delle PA e la valorizzazione di buone pratiche, PerForma PA:“PerForma PA: Linea 5- istanza ID 0609_26 ns. prot. E-0025787/2026" "
