Rilasciato da Città di Torino
Descrizione:
Il badge certifica la rilevata capacità di:
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dare supporto a suggerimenti e nuovi modi di fare le cose, facendoli circolare e conoscere, promuovendoli, trovando consenso su di essi e creando entusiasmo per la loro applicazione
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fornire conoscenze rispetto problematiche di lavoro inerenti il proprio ambito di attività, che richiedono quindi conoscenze specifiche relative ai contenuti di queste attività (normative, procedure, conoscenze tecniche, metodologie, strumenti, ecc.)
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fornire conoscenze rispetto problematiche di lavoro che esulano dal proprio specifico ambito di attività e che richiedono quindi conoscenze che appartengono ad altri ambiti professionali (normative, procedure, conoscenze tecniche, metodologie, strumenti, ecc.)
Criteri di rilascio:
Risultati della Social Network Analysis «Risorse Invisibili» realizzata da Città di Torino, Scuola di Amministrazione Aziendale e Dipartimento Cultura Politica e Società dell'Università di Torino (anni 2017/2018) relativamente a:
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Centralità nelle reti informali: avere un degree (ovvero numero di designazioni ricevute) in totale almeno pari a 10
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Centralità nella rete delle relazioni di KNOWLEDGE SHARER : avere il degree (numero di designazioni) più alto su questa specifica caratteristica rispetto alle altre, oppure:
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Se questa caratteristica non è quella su cui si ha il degree più alto, avere su di essa un degree almeno pari a 9
Evidenze: File Ranking della Social Network Analysis «Risorse Invisibili» agli atti del Servizio Formazione Città di Torino
