Competence Badge
PERFORMA PA per la Provincia di Lucca - "Il Codice del Terzo Settore e i rapporti tra Pubblica Amministrazione ed Enti del Terzo Settore" e "Pari opportunità e prevenzione delle discriminazioni"
Rilasciato da PROMO P.A. FONDAZIONE
PROMO P.A. nasce nel 2003 come fondazione di ricerca orientata ad operare prevalentemente nel campo della formazione e dei beni culturali, già associata all’European Foundation Centre (EFC) di Bruxelles e al Groupe Européen d’Administration Publique (GEAP), è iscritta all’Anagrafe Nazionale delle Ricerche del MUR. Obiettivo dichiarato è quello di sostenere il processo di modernizzazione del Paese, con particolare riguardo – ma non solo – alla Pubblica Amministrazione. Quindi la ricerca con le indagini sul campo, per interpretare e comprendere le dinamiche del cambiamento, e la formazione, per sostenere la crescita di un modello di funzionario pubblico come civil servant e per diffondere la conoscenza nei settori emergenti.
Descrizione:
Il badge attesta la partecipazione al progetto “PERFORMA PA per la Provincia di Lucca: sviluppo e condivisione delle competenze nella PA”, realizzato per la Provincia di Lucca nell’ambito del progetto PERFORMA.PA, finanziato a valere sul PNRR.
Il percorso "Il Codice del Terzo Settore e i rapporti tra Pubblica Amministrazione ed Enti del Terzo Settore" ha fornito un quadro normativo e operativo sugli strumenti di collaborazione tra PA ed ETS, con particolare attenzione a co-programmazione, co-progettazione, partenariato, utilizzo dei beni pubblici e modelli di amministrazione condivisa
Il modulo “Pari opportunità e prevenzione delle discriminazioni” ha avuto l’obiettivo di rafforzare nei partecipanti la conoscenza dei principi giuridici, organizzativi e relazionali necessari per promuovere ambienti di lavoro pubblici più equi, inclusivi e rispettosi delle differenze.
Durata complessiva percorso formativo: 23.
Ore di coaching: 4.
Competenze:
Il partecipante ha acquisito competenze nella conoscenza del Codice del Terzo Settore, delle tipologie di ETS, del RUNTS e delle attività di interesse generale; nella gestione dei procedimenti di co-programmazione e co-progettazione; nella selezione dei partner secondo criteri di trasparenza e imparzialità; nel monitoraggio e nella rendicontazione degli interventi condivisi; nella valorizzazione dei beni pubblici e delle reti territoriali; nell’applicazione di principi di equità, inclusione e non discriminazione nei rapporti tra amministrazione, enti e comunità.
Criteri di valutazione:
L’Open Badge è rilasciato ai partecipanti che hanno frequentato almeno il 70% del percorso formativo e completato il processo di valutazione dell’apprendimento, comprendente test ex ante e test finale a risposta multipla.
