Corso Full Stack Developer - FSD 001

Descrizione:

Badge ricevuto per la partecipazione e il completamento del corso Full Stack Developer.

Obiettivi:

Il corso mira a formare professionisti pronti per il mercato del lavoro digitale, fornendo competenze sia nel front-end che nel back-end per la creazione di applicazioni web sicure.

Competenze:

Analizzare le esigenze del cliente, trasformarle in specifiche tecniche e implementare quindi un'applicazione web completa che. sia personalizzata o adattata a soluzioni tecniche esistenti.

Conoscenze:

Sviluppo Tecnico: Essere in grado di installare e configurare l'ambiente di lavoro, creare modelli di interfaccia utente e sviluppare componenti dinamici per applicazioni web.

Gestione Dati: Configurare e gestire database relazionali (SQL).

Metodologia Agile: Applicare i principi di sviluppo agile durante l'intero ciclo di vita del prodotto, dalla definizione dei task alla consegna finale.

Soft Skills: Organizzare il lavoro individuale e di gruppo, adottando un approccio collaborativo alla risoluzione dei problemi e comunicando in modo efficace in contesti professionali.

Inclusione (DEI): Riconoscere e gestire tematiche relative a diversità, equità e inclusione (DEI), come l'accessibilità, i bias inconsci e l'inclusione LGBTQI+ nel mondo del lavoro

Abilità:

1. Competenze Tecniche (Hard Skills)

• Sviluppo Front-end: cosruzione interfacce moderne e accessibili utilizzando HTML5, CSS3 (layout responsive) e JavaScript. Approfondimento framework avanzati come React per creare componenti dinamici.
• Sviluppo Back-end: gestione la logica del server e i dati utilizzando Node.js ed Express.
• Gestione Dati: progettazione e interrogazione database relazionali (SQL).
• Strumenti di Sviluppo: utilizzo di Git e GitHub per il versionamento del codice, essenziale per lavorare in team professionali.
• Qualità del Codice: principi di Clean Code, tecniche di Refactoring.

2. Competenze Trasversali (Soft Skills)

• Metodologie Agile: lavoro di gruppo gestito seguendo il framework Agile, imparando a gestire task, scadenze e priorità in gruppo.
• Problem Solving Collaborativo: sviluppo della capacità di risolvere problemi tecnici non solo individualmente, ma attraverso il confronto e il feedback costante.
• Comunicazione Efficace: apprendimento nel presentare le tue soluzioni tecniche e a documentare il tuo lavoro, competenze fondamentali durante i colloqui e nelle riunioni aziendali.

3. Competenze di Inclusione e Consapevolezza

• Accessibilità Web: Creare siti che siano fruibili da chiunque, indipendentemente da eventuali disabilità.
• Cultura del Lavoro Inclusiva: Sensibilità verso temi come l'equità di genere, la neurodiversità e la riduzione dei bias nei processi lavorativi.

Criteri di valutazione:

Partecipazione attiva all’attività formativa, assignment settimanali individuali e di gruppo, realizzazione di un progetto finale con momenti di feedback periodici.