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ADA.24.03.12 Coinvolgimento degli stakeholder nello sviluppo e nell'implementazione di piani di welfare aziendale

ATTIVITÀ

RISULTATI ATTESI

Mappatura degli stakeholder

Prioritizzazione degli stakeholder

RA1: Mappare gli stakeholder chiave per lo sviluppo e l'implementazione del piano di welfare (dirigenti, addetti alle risorse umane, dipendenti, rappresentanti sindacali, consulenti esterni, fornitori, ecc.) valutandone l'influenza e l'importanza rispetto a ciascuna delle misure di welfare previste

Coinvolgimento degli stakeholder

Condivisione degli obiettivi

RA2: Organizzare incontri per la condivisione delle diverse iniziative previste nel piano di welfare, informando degli obiettivi strategici dell'azienda e i benefici attesi

Istituzione di un comitato di welfare

Istituzione di gruppi di Lavoro

Attivazione di strumenti per la raccolta di feedback

RA3: Creare un comitato e gruppi di lavoro specifici per lo sviluppo e la progressiva implementazione del piano di welfare, favorendo la condivisione di idee e suggerimenti utili funzionali a individuare proposte migliorative

Attivazione di un piano di comunicazione dedicato agli stakeholder

RA4: Sviluppare un piano di comunicazione per gli stakeholder, informando sullo stato di avanzamento dei lavori e dei risultati progressivamente conseguiti