Open Badge
Transizione energetica - Percorso formativo per i funzionari camerali
Rilasciato da DINTEC Consorzio per l'innovazione tecnologica
Dintec opera per promuovere e sostenere la trasformazione digitale, l’innovazione tecnologica e organizzativa del sistema produttivo e l’assistenza alle imprese nella transizione sostenibile: ambientale, sociale e di governance.
Endorser: Unioncamere
L'Unione italiana delle Camere di commercio, industria, artigianato e agricoltura - è l'ente pubblico che unisce e rappresenta istituzionalmente il sistema camerale italiano. Riconosce il badge rilasciato nell’ambito del programma del Fondo Perequativo 21-22 “Transizione Energetica” e condivide l’importanza di rappresentare digitalmente e in modo esauriente e chiaro le conoscenze, le competenze e abilità che i funzionari camerali hanno acquisito a seguito di percorsi formativi. Dintec - Consorzio per l'innovazione tecnologica è una agenzia in house di Unioncamere, delle Camere di commercio e dell’ENEA. Fornisce, su indicazione di Unioncamere, servizi ad alto contenuto professionale sia sul tema dell’innovazione che della sostenibilità.
Data dell'evento:
dal 22/02/2023 al 23/02/2024
Durata:
32 ore
Descrizione:
Il badge attesta che il titolare ha acquisito conoscenze fondamentali per supportare le imprese, cittadini, enti locali e liberi professionisti nella Transizione Energetica.
Il corso ha trattato i seguenti argomenti:
• Modulo I “La Transizione energetica”
• Modulo II (1° parte) “La gestione energetica: quali implicazioni per il sistema produttivo”
• Modulo II (2° parte) “La gestione energetica: quali implicazioni per il sistema produttivo”
• Modulo III “CER e Gruppi di autoconsumo collettivo: quadro introduttivo”
• Modulo IV “Come realizzare una CER”
• Modulo V “Strumenti e tecniche di facilitazione, collaborazione e progettazione partecipata”
• Modulo VI “I contributi per la transizione energetica e casi applicativi sul territorio”
• Modulo VII “I modelli di riferimento e le opportunità per le imprese”
• Modulo VIII “Il Decreto CACER 414/2013: un aggiornamento normativo”
Criteri di rilascio:
L’open badge viene rilasciato ai funzionari camerali che hanno seguito in modalità live - in webinar - o asincrona - su piattaforma SharePoint - gli incontri di info-formazione e hanno seguito l’80% dei moduli .
Questo open badge rappresenta un riconoscimento dell'acquisizione di conoscenze fondamentali per svolgere un ruolo efficace come punto di riferimento per le imprese del territorio sul tema della transizione energetica.
Programma formativo:
Modulo I:
- Presentazione del percorso formativo;
- Transizione energetica: opportunità, minacce e implicazioni per imprese;
- Concetti introduttivi su: Energie rinnovabili, efficienza e risparmio energetico;
- I diversi “attori” in gioco (utility, ESCO, ecc.);
- Sistemi di Gestione dell’Energia (ISO 50001, ecc.);
- Le figure “chiave” per le imprese (Energy Manager, EGE, ecc.).
Modulo II (1° parte):
- Da dove partire: la diagnosi energetica;
- Come leggere e valutare bollette e contratti di fornitura energetica;
- Efficientamento energetico degli impianti e dei siti produttivi;
- Come predisporre un Business plan energetico in un’impresa.
Modulo II (2° parte):
- Inquadramento generale del sistema degli incentivi, dai fondi comunitari a quelli nazionali e locali;
- Horizon, Life, Innovation Fund, PNRR M2, DNSH: le “facce green” delle politiche di incentivazione;
- View generale sugli incentivi a favore della transizione Energetica;
- Fonti Energetiche Rinnovabili ed efficienza energetica, incentivi e strumenti GSE per le imprese;
- Esempi e best practices.
Modulo III:
- Il contesto europeo e l’Accordo di collaborazione;
- Quadro normativo di riferimento;
- Caratteristiche, funzionamento, soggetti promotori, beneficiari, sistema degli incentivi;
- La doppia transizione: il digitale come abilitatore della transizione green;
- Città, comunità e infrastrutture sostenibili: verso la normazione delle CER;
- Strumenti per la valutazione tecnico - economica di una CER;
- Strumenti per l’ingaggio dei cittadini;
- Strumenti innovativi: Token Economy;
- Esempi/progettualità di CER.
Modulo IV:
- La costituzione della CER e le diverse configurazioni giuridiche;
- Presentazione di un format di contratto per la costituzione di una CER;
- La gestione e le modalità di funzionamento: gli elementi necessari, modalità di coordinamento, ripartizione dei benefici, ingresso e uscita dei soci, etc.;
- Passi per costruire operativamente una CER: dalla valutazione di prefattibilità all’ottenimento degli incentivi.
Modulo V:
- La facilitazione, perché, come e quando;
- Modello Purpose, Outcome, Process per progettare i percorsi partecipativi;
- Preparazione di informazioni per coinvolgere i partecipanti. Circoscrivere i temi;
- Progettare la progettazione partecipata. Partire dalla fine. Gestione di piccoli gruppi. Regole; giri di parola, visualizzazione;
- Comprendere-Esplorare-Decidere. Creare e gestire comunità di pratica per la transizione energetica. Strumenti per la facilitazione online;
Modulo VI:
- Transizione energetica: aggiornamento progetto e prossimi passi;
- La Comunità Energetica del Campus di Parma: un progetto pilota per la mission “Carbon Neutrality by 2030” di Horizon Europe;
- Come finanziare le CER: contributi per la transizione energetica.
Modulo VII:
- Inquadramento normativo e tecnico sulle Comunità Energetiche;
- Stato dell’arte in Italia e modelli di riferimento;
- Le opportunità per le Imprese e i valori economici in campo.
Modulo VIII
- Le novità del Decreto CACER n. 414/2023 del 7.12.2023 e le implicazioni per le imprese.
