Figure Chiave del CIOFS-FP

Descrizione:

Percorso formativo di aggiornamento delle risorse religiose e laiche che assumono ruoli di responsabilità e coordinamento nei CFP  CIOFS-FP

Obiettivi:

Acquisire la consapevolezza dell'identità di figure chiave del Sistema CIOFS-FP

Ripensare il modello di IeFP a partire dalla revisione del Repertorio delle qualifiche

Rafforzare l'identità del modello CIOFS-FP secondo le prerogative di Orientamento, Formazione (iniziale e continua), Servizi al Lavoro e alle imprese

Aggiornare e rinnovare il proprio metodo di gestione e relazione

Competenze:

Presidia e rappresenta il Sistema CIOFS-FP nelle relazioni con gli stakeholder operando in reti istituzionali e operative

Competenze trasversali:

Fonte competenze trasversali:

Conoscenze:

Conosce le linee di politica del lavoro e della formazione regionali e nazionali

Promuove accordi di collaborazione con altri attori del territorio

Abilità:

È in grado di realizzare una mappa degli attori del sistema in cui opera la sede CIOFS-FP, ne delinea ruolo e interessi prevalenti, individua potenziali fabbisogni raccordati a prodotti/servizi/strumenti attivabili dal CIOFS FP

Criteri di valutazione:

Ottiene il badge chi:

- ha partecipato ad almeno 80% delle ore del percorso formativo;

- ha presentato un project work applicato al proprio ambito lavorativo

Formatore:

Anna Razionale, Manuela Robazza, Silvana Rasello, Franco Chiaramonte, Mauro Frisanco, Mattia Dolci, Riccardo Giovani, Claudio Gentili, Eugenio Gotti