Rilasciato da Città di Torino
Livello:
Copper
Descrizione:
Ottiene questo Badge chi ha sostenuto l’assessment propedeutico all’assunzione presso la Città di Torino con Contratto di Formazione Lavoro in posizione Direttiva(2021) relativamente alla competenza di Orientamento al risultato e consegue il livello copper corrispondente ad una copertura di livello base.
Obiettivi:
Riconoscimento e validazione della competenza di Orientamento al risultato
Cluster competence:
Competenze comportamentali:
Aspetto della competenza da valutare:
Tensione al raggiungimento degli obiettivi, anche in presenza di ostacoli, con sistematicità, costanza, determinazione, oppure con impatto, energia, dinamismo, ecc. Iniziativa ed autonomia.
Aree di valutazione e indicatori comportamentali:
· impegno continuativo, tenacia nella ricerca di soluzioni, quantità di energia profusa, costanza e sistematicità, proattività:
· si attiva frequentemente, anche partendo da segnali deboli, garanzia in termini di tempi e volumi rispondenti agli obiettivi concordati.
Criteri di valutazione:
Osservazione diretta in dinamica di gruppo ed esercitazioni individuali.
Formatore:
Divisione Personale, Servizio Formazione Ente della Città di Torino. SAA School of Management, Business School dell'Università degli Studi di Torino.
