COOPERATIVE DJ

Descrizione:

Obiettivi:

Manifestare proprietà di comunicazione e capacità di partecipare a contesti collaborativi e rispettosi

Cluster competence:

Competenze comportamentali:

Aspetto della competenza da valutare:

Consapevolezza dell'importanza di adattare la comunicazione al contesto e al contenuto, in modo da contribuire al bene comune considerando e valorizzando i diversi background culturali, valori, opinioni e circostanze personali.

Comprensione dell'importanza di sostenere una comunicazione impostata sulla fiducia, sul rispetto per la diversità umana e l'eguaglianza, anche nella gestione dei conflitti al fine di costruire e mantenere relazioni giuste e rispettose.

Capacità di partecipare a contesti di gruppo ascoltando e interagendo con chiarezza e nel rispetto dei ruoli e delle esigenze altrui sia in contesti personali sia sociali.

Aree di valutazione e indicatori comportamentali:

- È consapevole del bisogno di una varietà di strategie di comunicazione, di registri del linguaggio e di strumenti per adattare al contesto, il contenuto della comunicazione 

- È consapevole delle differenze culturali, dei background, delle credenze, dei lavori e delle opinioni altrui nelle intenzioni volte a collaborare

- Comprende l’importanza della fiducia, del rispetto per la dignità umana e per l’uguaglianza

- Affronta i conflitti in modo aperto e costruttivo

- Propone soluzioni negoziate per costruire relazioni giuste e rispettose

- Ascolta gli altri con interesse e attenzione

- Avvia conversazioni con facilità e self-confidence

- È assertivo, non aggressivo né passivo

- È chiaro nell’argomentazione

- Contribuisce attivamente, all’obiettivo del gruppo, assumendosi la responsabilità del suo ruolo 

Criteri di valutazione:

Partecipazione ai diversi momenti di osservazioni previsti dall’Organizzazione