Rilasciato da Agenzia Piemonte Lavoro
Gestisce e coordina l'attività dei Centri per l’impiego, le attività di ricerca e di analisi sul mercato del lavoro è partner della rete EURES; organizza la manifestazione IOLAVORO e l’edizione piemontese dei WorldSkills
Descrizione:
L'Esperto di materia è un ruolo professionale che si inserisce in contesti specifici e richiede una conoscenza approfondita e specializzata legata alle attività di Agenzia Piemonte lavoro. La sua rilevanza è data dalla capacità di offrire un supporto strategico e una guida nel processo decisionale, basati su competenze tecniche avanzate, garantendo l'aggiornamento costante nel settore di riferimento.
Obiettivi:
- Trasmettere conoscenze approfondite e specialistiche nel campo specifico di riferimento.
- Potenziare la diffusione di abilità pratiche per l'applicazione degli argomenti trattati e strumenti in dotazione.
- Supportare la capacità di analisi, problem-solving e presa di decisioni in situazioni complesse.
- Visionare, progettare e validare, là dove necessario, la proposta formativa specifica sia teorica che pratica con approfondimenti tematici anche relativi alla modellizzazione dei processi di lavoro, studi di caso, testimonianze di stakeholder.
Competenze:
L'esperto di materia possiede basi teoriche, normative, esperienza pratica al fine di supportare in modo approfondito le conoscenze da trasmettere ai colleghi. In un'ottica peer to peer , è in grado di facilitare gli apprendimenti e la risoluzione di problemi complessi e la presa decisione sulla base della propria expertise. L'esperto di materia inoltre facilita la diffusione delle informazioni e delle best practice all'interno dell'organizzazione per promuovere la crescita e l'efficacia del settore di riferimento o dell'argomento di competenza.
Competenze trasversali:
Fonte competenze trasversali:
Conoscenze:
- Principi ed elementi fondamentali dell'argomento trattato.
- Metodi e strumenti specifici adottati per l'approfondimento del tema.
- Contesto normativo e regolamentare rilevante.
- Ricerca e fonti di informazione essenziali.
Abilità:
- Capacità di analizzare e interpretare dati e informazioni
- Capacità di trovare soluzioni innovative
- Individuare , analizzare e rispondere ai bisogni e alle esigenze che emergono
- Capacità di gestire progetti e risorse in modo efficiente
- Capacità di apprendimento permanente e sviluppo professionale
- Abilità di utilizzare tecnologie digitali e strumenti informatici per svolgere compiti e attività professionali.
Criteri di valutazione:
Partecipazione attiva nella progettazione e/o coprogettazione del percorso formativo: stesura e/o revisione di materiali didattici, gestione dell'aula, sperimentazione guidata, eventuale valutazione di elaborati.
