Competence Badge
PERFORMA PA per la Provincia di Lucca - "Il Codice dei contratti pubblici (D.Lgs. 36/2023): RUP, digitalizzazione, BIM, procedure, esecuzione, sottosoglia" e " Pari opportunità e prevenzione delle discriminazioni"
Rilasciato da PROMO P.A. FONDAZIONE
PROMO P.A. nasce nel 2003 come fondazione di ricerca orientata ad operare prevalentemente nel campo della formazione e dei beni culturali, già associata all’European Foundation Centre (EFC) di Bruxelles e al Groupe Européen d’Administration Publique (GEAP), è iscritta all’Anagrafe Nazionale delle Ricerche del MUR. Obiettivo dichiarato è quello di sostenere il processo di modernizzazione del Paese, con particolare riguardo – ma non solo – alla Pubblica Amministrazione. Quindi la ricerca con le indagini sul campo, per interpretare e comprendere le dinamiche del cambiamento, e la formazione, per sostenere la crescita di un modello di funzionario pubblico come civil servant e per diffondere la conoscenza nei settori emergenti.
Descrizione:
Il badge attesta la partecipazione al progetto “PERFORMA PA per la Provincia di Lucca: sviluppo e condivisione delle competenze nella PA”, realizzato per la Provincia di Lucca nell’ambito del progetto PERFORMA.PA, finanziato a valere sul PNRR.
Il percorso "Il Codice dei contratti pubblici (D.Lgs. 36/2023): RUP, digitalizzazione, BIM, procedure, esecuzione, sottosoglia" ha rafforzato le competenze normative e operative necessarie per gestire il ciclo di vita dei contratti pubblici alla luce del D.Lgs. 36/2023, del Decreto correttivo e degli obblighi di digitalizzazione delle stazioni appaltanti.
Il modulo “Pari opportunità e prevenzione delle discriminazioni” ha avuto l’obiettivo di rafforzare nei partecipanti la conoscenza dei principi giuridici, organizzativi e relazionali necessari per promuovere ambienti di lavoro pubblici più equi, inclusivi e rispettosi delle differenze.
Durata complessiva percorso formativo: 23.
Ore di coaching: 4.
Competenze:
Il partecipante ha acquisito competenze sul ruolo e sulle responsabilità del RUP, dei responsabili di fase, del Direttore dell’Esecuzione e del Direttore dei Lavori; sulla gestione delle procedure di gara, dei requisiti, dei controlli, dell’aggiudicazione e della stipula; sulla fase esecutiva, incluse modifiche contrattuali, proroghe, garanzie e subappalto; sugli affidamenti diretti e gli appalti sotto soglia; sull’uso delle piattaforme digitali, della BDNCP, del FVOE e degli strumenti BIM; sull’integrazione dei principi di pari opportunità, non discriminazione e correttezza organizzativa nei processi amministrativi e contrattuali.
Criteri di valutazione:
L’Open Badge è rilasciato ai partecipanti che hanno frequentato almeno il 70% del percorso formativo e completato il processo di valutazione dell’apprendimento, comprendente test ex ante e test finale a risposta multipla.
