Rilasciato da Eurointerim Spa
Eurointerim Spa è l’Agenzia per il Lavoro che fa delle Persone la propria Passione, mettendo la professionalità dei propri Consulenti al servizio di Candidati e Aziende, per unirle con il Lavoro.
Endorser: Eurointerim Servizi Srl - Atena Spa
Eurointerim Servizi Srl: ente di formazione accreditato alla Regione Veneto ed iscritto agli elenchi Forma.temp nonchè soggetto attuatore ed erogatore del progetto con pluriennale esperienza nella formazione. Atena Spa: ente di formazione accreditato ed iscritto agli elenchi Forma.temp, con pluriennale ed importante esperienza nell'ambito della formazione, inserito come partner di progetto nelle attività di progettazione, selezione e docenza.
Durata:
240:00 h
Descrizione:
Ottiene questo badge chi partecipa al corso "La gestione del personale". Chi ottiene questo badge dimostra interesse in sulla formazione sulla figura professionale di addetto alla gestione del personale. Le mansioni/compiti che si andranno a svolgere in autonomia: pratiche di assunzione/cessazione e relativi adempimenti; competenze comunicative; la conoscenza della normativa legata alla contrattualistica, elaborazione buste paga, gestione ferie, straordinari, maternità, congedi, aspettative, TFR, pensioni e liquidazioni; registrazione note spese; gestione dei rapporti previdenziali e integrativi; cenni di contabilità e piano dei conti; reclutamento del personale. Il presente progetto intende formare una figura impiegatizia completa che possa essere inserita sia in ufficio risorse umane che in ufficio amministrazione.
Obiettivi:
- Gestire le procedure finalizzate a predisporre, redigere ed aggiornare i documenti necessari alle pratiche amministrative ed agli adempimenti obbligatori di tipo previdenziale, fiscale e contributivo durante tutte le fasi del rapporto di lavoro, dall’assunzione alla cessazione, curandone la correttezza e coordinandosi con i soggetti interni ed esterni interessati (enti previdenziali e assicurativi, consulenti, ecc.) - Provvedere al calcolo della retribuzione del personale, elaborando la busta paga, nelle scadenze previste, con riferimento a tutti gli elementi della retribuzione, alla normativa vigente ed alle differenti tipologie contrattuali
Competenze:
- Realizzazione pratiche di assunzione/cessazione e relativi adempimenti - Conoscenza della normativa legata alla contrattualistica - Elaborazione buste paga - Predisposizione ed esecuzione delle procedure per la gestione degli adempimenti obbligatori in tema fiscale, assicurativo e contributivo - Gestione ferie, straordinari, maternità, congedi, aspettative, tfr, pensioni e liquidazioni - Registrazione note spese - Cenni di contabilità e piano dei conti - Reclutamento del personale
Conoscenze:
- Diritti e doveri dei lavoratori temporanei - Salute e sicurezza sui luoghi di lavoro D.Lgs 81/2008 – ASR del 21/12/2011 - La relazione e la comunicazione - Elementi di contrattualistica e di diritto del lavoro - Il rapporto di lavoro subordinato e gli altri rapporti di lavoro - Buste paga e contributi - Ricerca e selezione del personale - Elementi di contabilità e procedure amministrative - La formazione del personale
Abilità:
- Gestire le pratiche di assunzione/cessazione ed i relativi adempimenti - Memorizzare e rispettare la normativa legata alla contrattualistica - Elaborare le buste paga - Predisporre ed eseguire le procedure per la gestione degli adempimenti obbligatori in tema fiscale, assicurativo e contributivo - Gestire le ferie, straordinari, maternità, congedi, aspettative, tfr, pensioni e liquidazioni - Registrate correttamente le note spese - Apprendere le basi di contabilità e del piano dei conti - Ricercare e selezionare il personale
Criteri di valutazione:
Non sono previsti criteri di rilascio per questo digital badge.
