Jessica Sabbatini

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Rilasciato da ITER SC.a.rl. - Impresa Sociale

ITER è un ente leader nella formazione professionale nel settore dei servizi al commercio, turismo e digitale. Sempre in continuo adeguamento, grazie ad un continuo scambio con le aziende del territorio regionale e nazione.

Data di rilascio


23/08/2024

Data di scadenza


Mai

Codice Badge


548591

Data dell'evento:


dal 03/10/2023 al 16/04/2024

Durata:


80 ore

Descrizione:


Verificare la rispondenza della persona e dei suoi comportamenti agli standard fissati dall'organizzazione anche in prospettive di sviluppo organizzativo, rendendo esplicito e quantificando il valore associato alle sue prestazioni reali o potenziali.

Competenze:


Valutazione delle prestazioni e del potenziale

Conoscenze:


Elementi di coaching e di bilancio di competenze. Teorie, metodi, tecniche e strumenti connessi alla valutazione delle prestazioni e del potenziale. Metodi e tecniche di analisi organizzativa.

Abilità:


Svolgere interventi di valutazione delle posizioni, delle prestazioni e del potenziale (3P) delle persone attraverso metodi e tecniche appropriate ai fini di una crescita professionale e dello sviluppo organizzativo. Individuare le necessità di sviluppo delle competenze ai fini dell'adeguamento della prestazione lavorativa rispetto agli standard stabiliti. Gestire il feedback di restituzione della valutazione e del bilancio delle competenze per motivare le persone all'adeguamento rispetto agli standard organizzativi ed allo sviluppo professionale.

Criteri di valutazione:


Colloquio Tecnico

Altre informazioni:


Riferimento ADA.24.03.04 (ex ADA.25.234.768) - Gestione delle politiche di sviluppo professionale del personale RA1: Curare l'implementazione delle attività di valutazione delle risorse umane, finalizzate all'analisi dei fabbisogni formativi e di sviluppo, provvedendo alla rilevazione delle competenze, all'assessment delle performance e alla valutazione del potenziale, prevenendo e rimuovendo eventuali discriminazioni.