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Rilasciato da ST SRL

Studio Tosi - ST srl, accreditato per la formazione continua in Veneto e Lombardia, è ente attivo da più di 30 anni nell’ambito della finanza agevolata, che ricerca, progetta e gestisce interventi formativi finanziati

Data di rilascio


09/05/2025

Data di scadenza


Mai

Codice Badge


795006

Data dell'evento:


dal 06/12/2023 al 14/12/2023

Durata:


32 ore

Descrizione:


Potenziare la percezione delle proprie capacità di affrontare efficacemente compiti e sfide lavorative, implementando strategie cognitive e comportamentali che rafforzino la fiducia in sé stessi, migliorino la gestione delle difficoltà e favoriscano il raggiungimento degli obiettivi personali e professionali nonostante gli ostacoli.

Competenze:


Sviluppo dell'autoefficacia personale e professionale

Conoscenze:


Fondamenti teorici dell'autoefficacia secondo il modello di Bandura e sue applicazioni nei contesti lavorativi e organizzativi. Meccanismi psicologici che influenzano la formazione delle convinzioni di efficacia personale e il loro impatto su motivazione, resilienza e performance. Strategie cognitive per la ristrutturazione dei pensieri limitanti e il superamento delle barriere psicologiche che ostacolano il senso di autoefficacia.

Abilità:


Identificare i propri schemi di pensiero auto-limitanti e trasformarli in affermazioni potenzianti attraverso tecniche di ristrutturazione cognitiva. Stabilire obiettivi sfidanti ma raggiungibili, scomponendoli in sotto-obiettivi che consentano di sperimentare successi progressivi e rafforzare il senso di competenza. Applicare strategie di autoregolazione emotiva nelle situazioni di stress, mantenendo un approccio costruttivo anche di fronte a fallimenti temporanei.

Criteri di valutazione:


Nel caso in cui le competenze formate siano allineate con standard preesistenti a livello regionale, nazionale o internazionale, si attiva una procedura di valutazione di conoscenze ed abilità basata su prove standardizzate previste dai sistemi di riferimento (framework di certificazione linguistica o informatica; abilitazioni tecniche; crediti professionali, linee guida regionali, ecc.). Per competenze innovative o legate a processi produttivi unici, si procede a un'analisi comparativa degli elementi costitutivi della competenza (conoscenze ed abilità), sviluppando strumenti di valutazione ad hoc (questionari a risposta chiusa, interviste semi strutturate, simulazioni di produzione dell’output della competenza).