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Italiano
Scaduto
Revocato
maria sardelli
Ha ottenuto il Competence Badge
AMMINISTRAZIONE E SELEZIONE DEL PERSONALE
Rilasciato da Valori spa
maria sardelli
Certificazione digitale 1EdTech
BADGE VALIDATO
Attenzione
La verifica 1EdTech non è andata a buon fine.
Questo badge è stato revocato.
Badge non revocato ma non più in corso di validità.
La verifica 1EdTech dell'Issuer, del Badge, o dell'Assertion non ha auvto esito positivo.
Rilasciato da Valori spa
Data di rilascio
29/05/2023
Data di scadenza
Mai
Codice Badge
80552
Durata:
240:00 h
Descrizione:
Ottiene questo badge chi partecipa a AMMINISTRAZIONE E SELEZIONE DEL PERSONALE . Chi ottiene questo badge dimostra interesse in -LA CONTABILITA' GENERALE -ELABORAZIONE DELLA BUSTA PAGA, NORMATIVA FISCALE E COSTITUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO - RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE - EXCEL - SICUREZZA E SALUTE NEI LUOGHI DI LAVORO - DIRITTI E DOVERI DEI LAVORATORI.
Obiettivi:
- Determinare le politiche e le pratiche di gestione delle risorse umane, allineandole con la strategia e l’ambiente competitivo dell’organizzazione, definendo in accordo le politiche di gestione delle relazioni sindacali - Gestire le politiche di sviluppo del personale, nel quadro di riferimento dell’impresa e degli obiettivi strategici stabiliti, pianificando azioni di valutazione delle risorse umane in termini di competenze, prestazione e potenziale al fine di formulare ipotesi di sviluppo organizzativo - Definire i piani strategici di dimensionamento del personale (reclutamento, esodi, esuberi, ecc.), a partire dalla formulazione della quantità di risorse, ruoli e professionalità necessarie rispetto agli obiettivi di sviluppo aziendale e/o alle rinnovate esigenze organizzative (anche a seguito di ristrutturazione aziendale)
Competenze:
- Individuazione delle criticità e degli esuberi in relazione alle rinnovate esigenze organizzative e/o a seguito di ristrutturazioni aziendali - Indirizzamento e gestione strategica delle politiche del personale e delle relazioni sindacali - Gestione delle politiche di sviluppo di carriera e delle politiche retributive - Gestione dei piani di intervento di sviluppo organizzativo - Determinazione di piani strategici di reclutamento del personale - Gestione delle politiche strategiche di sviluppo professionale e attivazione di analisi dei fabbisogni professionali del personale in relazione agli obiettivi aziendali - Formulazione di previsioni sulla quantità di risorse e di ruoli e professionalità necessarie in base agli obiettivi di sviluppo aziendale
Conoscenze:
- Economia e contabilità - Lingua italiana - Produzione e processo - Servizi ai clienti e alle persone - Lingua straniera - Istruzione e formazione - Gestione del personale e delle risorse umane - Lavoro d'ufficio - Legislazione e istituzioni - Impresa e gestione di impresa
Abilità:
- Abilità per la risoluzione di problemi complessi - Risolvere problemi complessi - Abilità di base - Comprendere testi scritti - Abilità sociali - Negoziare - Abilità sistemiche - Capacità di analisi - Abilità di base - Strategie di apprendimento - Abilità di base - Ascoltare attivamente - Abilità sociali - Orientamento al servizio - Abilità sistemiche - Valutare e prendere decisioni - Abilità per la gestione delle risorse - Gestire il tempo - Abilità per la gestione delle risorse - Gestire risorse umane - Abilità per la gestione delle risorse - Gestire risorse finanziarie - Abilità di base - Senso critico - Abilità sociali - Istruire - Abilità di base - Monitorare - Abilità sociali - Adattabilità - Abilità di base - Parlare - Abilità di base - Apprendimento attivo - Abilità sociali - Comprendere gli altri - Abilità sociali - Persuadere - Abilità di base - Scrivere
Criteri di valutazione:
Non sono previsti criteri di rilscio per questo digital badge
Cosa significa "Badge verificato in Blockchain"?
I digital badge di CBOX assicurano la veridicità e l’incontestabilità delle dichiarazioni in essi contenute grazie alla tecnologia blockchain: un sistema informatico costituito da protocolli di comunicazione e infrastrutture di rete che consente di registrare qualsiasi tipo di informazione in maniera decentralizzata, trasparente, sicura e immutabile, a prova di qualsiasi manomissione o corruzione. Ogni volta che la pagina di un badge rilasciato viene aperta, si effettua in tempo reale una verifica comparando i dati visualizzati con i dati memorizzati sulla blockchain.
Come avviene la verifica delle informazioni?
Al momento del rilascio tutte le informazioni contenute in un badge vengono notarizzate in blockchain: ciò significa che ne viene registrata un' "impronta digitale", unica ed incontrovertibile, chiamata hash-code. A partire da uno stesso insieme di dati, l'hash-code generato è sempre uguale. Modificando anche solo un bit di tali dati, l'hash-code che si ottiene è totalmente diverso. Il procedimento crittografico che permette di verificare che un dato non sia stato manomesso consiste quindi nel generare il suo hash-code e confrontarlo con l'hash-code originariamente salvato in blockchain. La corrispondenza tra i due codici è la prova incontestabile e inequivocabile che le informazioni contenute nella certificazione non sono state modificate in momento successivo al rilascio.
Firma Gmail
Come aggiungere la tua credenziale alla firma in Gmail:
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Firma Outlook
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