Valentina Micolano

Vérification 1EdTech en cours…
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Émis par MANPOWER S.R.L.

Date de sortie

21/12/2023

Date d\'expiration

Jamais

Code badge

323962

Durée:

192:00 h

Description:

Chi ottiene questo badge dimostra interesse nei seguenti temi: Il mondo delle organizzazioni: struttura, processi e valori aziendali Formazione: Inquadramento teorico e metodologie Formative Analisi del fabbisogno formativo e raccolta del briefing Project work Progettazione Erogazione, Monitoraggio e Valutazione dell'intervento formativo I dettagli della formazione: La Formazione Finanziata I Digital Learning: progettazione, tecniche, strumenti e tools Project Work Formazione in azienda Politica retributiva e sistema premiante/di incentivazione Performance Development.

Objectifs:

Analisi dei fabbisogni di sviluppo professionale del personale in parallelo alle azioni di ristrutturazione aziendale e di sviluppo organizzativo Pianificazione e progettazione dei piani di formazione in coerenza con i fabbisogni formativi individuati

Compétences:

- Individuare le criticità e gli esuberi in relazione alle rinnovate esigenze organizzative e/o a seguito di ristrutturazioni aziendali - Gestire le politiche strategiche di sviluppo professionale e attivazione di analisi dei fabbisogni professionali del personale in relazione agli obiettivi aziendali - Elaborare piani di formazione, aggiornamento e sviluppo del personale - - politiche e pratiche di gestione delle risorse umane, allineandole con la strategia e l’ambiente competitivo dell’organizzazione, definendo in accordo le politiche di gestione delle relazioni sindacali -l’implementazione dei piani di change management, curando la messa in atto delle azioni finalizzate alla transizione dall’assetto corrente dell’organizzazione all’assetto pianificato - politiche di sviluppo del personale, nel quadro di riferimento dell’impresa e degli obiettivi strategici stabiliti, pianificando azioni di valutazione delle risorse umane in termini di competenze, prestazione e potenziale al fine di formulare ipotesi di sviluppo organizzativo - interventi di sviluppo organizzativo o di ristrutturazione organizzativa, sulla base degli input della direzione, conducendo interventi di diagnosi organizzativa per la rilevazione di criticità nei processi, nelle posizioni, nelle risorse tecniche e strutturali, nel clima e nella cultura aziendale

Connaissances:

- Psicologia - Economia e contabilità - Servizi ai clienti e alle persone

Habileté:

- Abilità di base - Senso critico - Abilità di base - Apprendimento attivo - Abilità sociali - Comprendere gli altri

Critères d'évaluation:

Ottiene questo badge chi frequenta il 70% del corso ed ottiene l'attestato (riferimento ADA.24.03.04)