Francesca Pitton

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Rilasciato da ASSOFORMA

Realizzazione di progetti formativi finalizzati allo sviluppo di conoscenze e competenze certificate. Il nostro focus è l’ideazione di soluzioni mirate in relazione ai fabbisogni aziendali attraverso la valorizzazione delle risorse umane.

Data di rilascio


18/10/2024

Data di scadenza


Mai

Codice Badge


578672

Data dell'evento:


dal 25/09/2024 al 25/09/2024

Durata:


2 ore

Descrizione:


Applicazione pratica del Modello Organizzativo di cui al D.Lgs. 231/2001 con riferimento alle Responsabilità e al Ruolo dei singoli attori. Governare dall’interno in modo efficace gli attori del Modello Organizzativo D.Lgs. 231/2001

Competenze:


Responsabilità e Ruolo dei singoli attori nel Modello Organizzativo D.LGS 231/2001

Conoscenze:


Principi del Decreto Legislativo 231/2001. Modalità e tipologie di comunicazione efficace da e verso l’Organismo di Vigilanza. Come individuare e riconoscere le situazioni di rischio.

Abilità:


Applicazione delle tecniche di analisi organizzativa. Pianificazione delle attività e gestione delle risorse umane

Criteri di valutazione:


Verifiche orali

Altre informazioni:


RA1: Pianificare interventi di sviluppo organizzativo o di ristrutturazione organizzativa, sulla base degli input della direzione, conducendo interventi di diagnosi organizzativa per la rilevazione di criticità nei processi, nelle posizioni, nelle risorse tecniche e strutturali, nel clima e nella cultura aziendale, anche con riferimento ai principi di equità, inclusione e non discriminazione