Capacity building

Descrizione:

Ottiene questo Competence badge chi ha partecipato al percorso Capacity Building del progetto Act your Job, concepito come laboratorio creativo ed interattivo di scambio di competenze incentrato sugli strumenti teorici e operativi per la ricerca attiva di lavoro e lo scouting delle parti datoriali.

Obiettivi:

•  Imparare a trasferire conoscenze inerenti il mercato del lavoro e a utilizzare gli strumenti necessari per un’efficiente ricerca attiva del lavoro
• Acquisire la capacità di definire il proprio futuro professionale e implementarne le azioni di ricerca e finalizzazione degli obiettivi anche in funzione dei diversi mercati del lavoro

Competenze:

• Organizzare e condividere le informazioni utili per favorire le scelte professionali
• Valorizzare le competenze del singolo
• Individuare le professioni e le competenze più richieste dal mercato del lavoro
• Contribuire nella raccolta delle informazioni relative al mercato del lavoro locale utilizzando tecniche di ricerca qualitativa
• Stimolare l’applicazione di tecniche di profiling e scouting di potenziali datori di lavoro
• Condurre un gruppo di lavoro

Competenze trasversali:

Fonte competenze trasversali:

Conoscenze:

• Le Reti territoriali e informali
• I servizi dei Centri per l’impiego
• Il mercato del lavoro territoriale
• Il sistema Regionale di orientamento permanente
• Tecniche di profiling e scouting di potenziali datori di lavoro
• Tecniche di ricerca etnografica applicate a contesti lavorativi
• Tecnica del Job shadowing

Abilità:

• Mappare le reti territoriali formali e informali
• Utilizzo di piattaforme per l’orientamento e per l’incrocio domanda offerta
• Elaborare un curriculum vitae adeguato
• Costruzione e sperimentazione dello strumento curriculum vitae
• Individuare   e mappare gli stakeholder territoriali e i potenziali datori di lavoro
• Progettare gli strumenti di scouting specifici per il target definito attraverso la redazione di un elenco di imprese, creazione agenda di contatti

Criteri di valutazione:

Partecipazione ad almeno l’80% del percorso Capacity Building

Formatore:

Elena Proietti Mercuri – Maristella Santacroce, Servizio Sostegno alla ricerca attiva di lavoro Agenzia Piemonte Lavoro

Elisa Floredan – Aurora Bolandin, Servizio Monitoraggio, studi e ricerche Agenzia Piemonte Lavoro

Alberto Aureli –Vittorio Nuccio, Servizio Comunicazione, rapporti con i media e sviluppo reti territoriali Agenzia Piemonte Lavoro

Elena Valvassori - Servizi alle Imprese Agenzia Piemonte Lavoro

Adriana Casula - Servizio Incrocio domanda e offerta Agenzia Piemonte Lavoro

Raffaella Nervi -Obiettivo Orientamento Piemonte referente orientamento Regione Piemonte