CRISTINA BARI

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Rilasciato da UMANA SPA

Umana è una Agenzia per il Lavoro “generalista”, conta 151 filiali in tutto il territorio nazionale e 1000 collaboratori diretti. Dal 1997 accompagna lo sviluppo della realtà imprenditoriale italiana e multinazionale.

Data di rilascio


09/01/2024

Data di scadenza


Mai

Codice Badge


341991

Durata:


168:00 ore

Descrizione:


Ottiene questo badge chi partecipa al corso di ADDETTO ALLA GESTIONE PAGHE E CONTRIBUTI Chi ottiene questo badge dimostra interesse verso l’area amministrativa ed in particolare verso l’attività di gestione del personale dal punto di vista delle procedure documentali e degli adempimenti obbligatori richiesti dalla vigente normativa in materia.

Obiettivi:


Il corsista imparerà a descrivere, analizzare ed applicare la normativa vigente relativa alla gestione del personale dipendente, applicare le modalità di calcolo delle retribuzioni, adempimenti ed obblighi relativi allo svolgimento del rapporto di lavoro, descrivere ed applicare in simulazioni la normativa relativa al TFR, descrivere ed applicare le operazioni amministrative in ottemperanza agli obblighi contributivi e fiscali del personale dipendente. Il piano si completa con alcuni moduli aventi un oggetto che si discosta dalle tematiche più tecniche: • Diritti e doveri dei lavoratori in somministrazione • Sicurezza generale nei luoghi di lavoro • Ricerca attiva del lavoro

Competenze:


• Conoscere la normativa vigente in materia di gestione del personale • Conoscere le modalità di calcolo delle retribuzioni e gli adempimenti amministrativi necessari per la gestione del rapporto di lavoro • Conoscere la regolamentazione per il TFR • Conoscere le operazioni amministrative per ottemperare agli obblighi contributivi e fiscali del dipendente - • Un’analisi della normativa vigente in materia di gestione paghe e contributi • Un’applicazione delle tecniche di calcolo della busta paga contestualizzata ad esempi pratici • I principali adempimenti obbligatori: amministrativi, legali e fiscali • Un’analisi e relativa compilazione delle anagrafiche ditte e dipendenti • Un’analisi tabelle gestionali contratti e contributi • Le principali operazione per la gestione di un prospetto paga elettronico • Le principali operazioni necessarie per gli adempimenti mensili contributivi e fiscali

Conoscenze:


Modulo 1: GESTIONE PAGHE E CONTRIBUTI Unità Didattica 1: Diritto del lavoro e contrattualistica Unità Didattica 2: Tecniche di calcolo della busta paga Unità Didattica 3: Adempimenti obbligatori: amministrativi, legali e fiscali Unità Didattica 4: Gestione del personale tramite software Modulo 2: RICERCA ATTIVA DEL LAVORO Modulo 3: MODULO SICUREZZA GENERALE SECONDO ACCORDO STATO REGIONI DEL 21/12/11 E SMI Modulo 4: DIRITTI E DOVERI DEI LAVORATORI IN SOMMINISTRAZIONE

Abilità:


• Applicare la normativa vigente in materia di gestione paghe e contributi • Applicare le tecniche di calcolo della busta paga • Eseguire gli adempimenti obbligatori: amministrativi, legali e fiscali • Compilare anagrafiche ditte e dipendenti • Analizzare tabelle gestionali contratti e contributi • Gestire un prospetto paga elettronico • Gestire gli adempimenti mensili contributivi e fiscali

Criteri di valutazione:


Il badge viene rilasciato a coloro che frequentano almeno il 70% del monte ore previsto dal progetto formativo inclusa la frequenza dei moduli obbligatori secondo quanto previsto dalla normativa del Fondo Forma.Temp.