GIULIA MARCELLI

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Rilasciato da RANDSTAD

Randstad Italia è oggi la società leader al mondo nei servizi per le risorse umane. Specializzata nella ricerca, selezione e formazione del personale. E' presente in Italia dal 1999 e conta oggi più di 300 filiali.

Data di rilascio


31/01/2024

Data di scadenza


Mai

Codice Badge


369116

Durata:


64:00 h

Descrizione:


Ottiene questo badge chi partecipa a Addetto al digital marketing. Chi ottiene questo badge dimostra interesse in Modulo 1 - Comunicazione efficace (12 ore) Modulo 2 - Digital marketing (24 ore) Modulo 3 - Social media marketing (24 ore) Modulo diritti e doveri Il link per connettersi all'aula virtuale è meet.google.com/shp-rasp-uoa.

Obiettivi:


Il corso si prefigge di trasferire conoscenze e competenze nei settori legati al digital marketing e all’utilizzo dei social media online per l’implementazione del piano marketing. L’obiettivo è di contribuire alla formazione di figure che possano lavorare in agenzie o aziende negli uffici digitali e social.

Competenze:


- Analisi delle caratteristiche del prodotto/servizio da lanciare sul mercato - Sviluppo di soluzioni di trade marketing rivolte alla rete distributiva commerciale (es. visual merchandising, promozioni, ecc.) - Analisi delle strategie di marketing (trade e consumer) adottate dalla concorrenza (es. soluzioni di maketing, canali distributivi e promozionali, prezzi, ecc) - Scelta dei più efficaci canali promozionali per i prodotti/servizi da immettere sul mercato - Scelta dei più efficaci canali distributivi per i prodotti/servizi da immettere sul mercato - Individuazione del prezzo di vendita del prodotto/servizio da immettere sul mercato - Sviluppo e definizione del packaging - Progettazione del lancio del prodotto/servizio sulla base delle caratteristiche dei segmenti obiettivo selezionati - - Progettare il lancio del prodotto/servizio, sulla base del target selezionato, analizzando il piano di marketing strategico e le caratteristiche del prodotto/servizio - Sviluppare il piano operativo di marketing (marketing mix), definendo gli strumenti operativi (politica di brand management, prezzo, canali distributivi e comunicazione) per il raggiungimento degli obiettivi delineati.

Conoscenze:


- Legislazione e istituzioni - Impresa e gestione di impresa - Lingua italiana - Psicologia - Servizi ai clienti e alle persone - Produzione e processo - Comunicazione e media - Commercializzazione e vendita - Sociologia e antropologia - Lingua straniera

Abilità:


- Abilità per la gestione delle risorse - Gestire il tempo - Abilità di base - Senso critico - Abilità sistemiche - Capacità di analisi - Abilità per la gestione delle risorse - Gestire risorse materiali - Abilità sociali - Orientamento al servizio - Abilità di base - Comprendere testi scritti - Abilità di base - Strategie di apprendimento - Abilità sociali - Negoziare - Abilità per la risoluzione di problemi complessi - Risolvere problemi complessi - Abilità sistemiche - Valutare e prendere decisioni - Abilità di base - Scrivere - Abilità sociali - Persuadere - Abilità per la gestione delle risorse - Gestire risorse umane - Abilità per la gestione delle risorse - Gestire risorse finanziarie - Abilità sociali - Comprendere gli altri - Abilità di base - Apprendimento attivo - Abilità sociali - Istruire - Abilità tecniche - Selezionare strumenti - Abilità di base - Parlare - Abilità di base - Monitorare - Abilità sociali - Adattabilità - Abilità di base - Ascoltare attivamente

Criteri di valutazione:


frequenza 90% e superamento test