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    Blockchain Terminal

    Leticia Fernandes

    Ha ottenuto l'Event Badge

    LE COMPETENZE PER LA DEI

    Emitido por ASSOLAVORO

Leticia Fernandes

Verificación 1EdTech en curso…
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Emitido por ASSOLAVORO

Protecting, assisting and representing private employment services is our #work. Assolavoro is member of @WECglobal and @WECeurope

Fecha de lanzamiento

03/10/2025

Fecha de vencimiento

Nunca

Código de Badge

982249

Fecha del evento:

del 09/09/2025 al 30/09/2025

Duración:

16 h

Descripción:

MODULO

• 16 ore: 4 ore * 4 moduli

• Docenza con metodologie esperienziali e lavori in gruppo

• Self-Assesment

• Strumenti e materiali per l’approfondimento

• Piano d’Azione Individuale

OBIETTIVI

▪Comprendere cosa si intende per «diversità», «equità» ed «inclusione» e perché è importante affrontare e gestire il tema della DEI.

▪Far acquisire la consapevolezza e un insieme di conoscenze, capacità e atteggiamenti per gestire la Diversità, Equità ed Inclusione ai lavoratori.

▪Acquisire strumenti, praticheed indicazioni per facilitare l’inclusione all’interno della holding GiGroupcon particolare riferimento alle differenze di genere, etàe etnico-culturali.


Modulo 1 | Diversità, Equità, Inclusione: Le fondamenta

1.Introduzione

2.Self-Assesment

3.Cosa si intende per DEI

4.Perché la DEI e l’intersezionalità sono rilevanti

5.Gli ostacoli alla DEI: i bias nelle relazioni e nei processi aziendali

6.Chiusura e prossimi passi


Modulo 2 | Diversità di genere

1.Introduzione

2.Self-Assesment

3.Stereotipi: quali l’impatti sul lavoro

4.Meccanismi di auto-boicottaggio ed invidia al

femminile

5. Conciliazione, cura e benessere

6.Chiusura e prossimi passi


Modulo 3 | Diversità generazionali

1.Introduzione

2.Self-Assesment

3. Caratteristiche e differenze generazionali

4.Attivare il dialogo intergenerazionale

5.Valorizzare ed integrare le diversità generazionali

6.Chiusura e prossimi passi


Modulo 4 | Diversità etnico-culturali

1.Introduzione

2.Self-Assesment

3.Nazionalità, cittadinanza, etniacultura

4.Selezione e adattamenti ragionevoli e il soffitto di «tela»

5.Gestire team multiculturali

6.Chiusura e prossimi passi

Criterios de liberación:

Il badge viene rilasciato al raggiungimento del 75% delle ore di frequenza del modulo.

Otras informaciones:

Il corso si è svolto nelle giornate del 9-16-23-30 settembre (ore 9-13).