Leticia Fernandes
1EdTech Digital Certification
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Issued by ASSOLAVORO
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Release date
03/10/2025
Expiration date
Never
Badge code
982249
Date of the event:
from 09/09/2025 to 30/09/2025
Duration:
16 h
Description:
MODULO
• 16 ore: 4 ore * 4 moduli
• Docenza con metodologie esperienziali e lavori in gruppo
• Self-Assesment
• Strumenti e materiali per l’approfondimento
• Piano d’Azione Individuale
OBIETTIVI
▪Comprendere cosa si intende per «diversità», «equità» ed «inclusione» e perché è importante affrontare e gestire il tema della DEI.
▪Far acquisire la consapevolezza e un insieme di conoscenze, capacità e atteggiamenti per gestire la Diversità, Equità ed Inclusione ai lavoratori.
▪Acquisire strumenti, praticheed indicazioni per facilitare l’inclusione all’interno della holding GiGroupcon particolare riferimento alle differenze di genere, etàe etnico-culturali.
Modulo 1 | Diversità, Equità, Inclusione: Le fondamenta
1.Introduzione
2.Self-Assesment
3.Cosa si intende per DEI
4.Perché la DEI e l’intersezionalità sono rilevanti
5.Gli ostacoli alla DEI: i bias nelle relazioni e nei processi aziendali
6.Chiusura e prossimi passi
Modulo 2 | Diversità di genere
1.Introduzione
2.Self-Assesment
3.Stereotipi: quali l’impatti sul lavoro
4.Meccanismi di auto-boicottaggio ed invidia al
femminile
5. Conciliazione, cura e benessere
6.Chiusura e prossimi passi
Modulo 3 | Diversità generazionali
1.Introduzione
2.Self-Assesment
3. Caratteristiche e differenze generazionali
4.Attivare il dialogo intergenerazionale
5.Valorizzare ed integrare le diversità generazionali
6.Chiusura e prossimi passi
Modulo 4 | Diversità etnico-culturali
1.Introduzione
2.Self-Assesment
3.Nazionalità, cittadinanza, etniacultura
4.Selezione e adattamenti ragionevoli e il soffitto di «tela»
5.Gestire team multiculturali
6.Chiusura e prossimi passi
Release criteria:
Il badge viene rilasciato al raggiungimento del 75% delle ore di frequenza del modulo.
Other info:
Il corso si è svolto nelle giornate del 9-16-23-30 settembre (ore 9-13).