Clarissa Arigliano

Verificación 1EdTech en curso…
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Emitido por ASSOLAVORO

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Fecha de lanzamiento


28/07/2025

Fecha de vencimiento


Nunca

Código de Badge


932358

Fecha del evento:


del 21/07/2025 al 22/07/2025

Duración:


8 h

Descripción:


IL PROCESSO DI SELEZIONE

Dall’analisi della domanda del cliente all’engagement del candidato

DURATA: 8 ore (2 Sessioni da 4 ore)

TARGET: Addetti alla selezione e gestione del personale; addetti alla formazione e sviluppo, operatori PAL, orientatori

OBIETTIVI: Fornire strumenti e metodi per qualificare il processo di selezione e valutazione di profili generalisti.

Trasferire metodologie di gestione del candidato e del cliente nelle fasi del processo di selezione.

CONTENUTI: Le attività preselettive: ruoli e responsabilità. Il Cliente: cooperare e collaborare per comprenderne i bisogni. Linee guida per la scrittura della Job Description. Errori comuni nella fase di preparazione della selezione. Job analysis: approfondire la job description, i requisiti e l’ambiente di lavoro. Le domande chiave da porsi e porre in questa fase per approfondire la conoscenza della posizione vacante con il cliente.

Intervistare i candidati: costruire un format per l’intervista di selezione. Come formulare le domande e mettere in relazione le risposte ottenute per valutare il candidato. Domande base, domande sulle competenze, domande specifiche sulle competenze connesse alla posizione. Domande ipotetiche, domande esplorative e di indagine. Domande chiuse. Domande STAR. Le domande da evitare nel colloquio. Il colloquio di screening: linee guida generali per gestire le telefonate o le video call. Gestione del candidato: sostenere il cambiamento professionale, come portare a bordo il candidato la gestione del feed-back.

Criterios de liberación:


Partecipazione ad almeno il 75% della durata del corso.

Otras informaciones:


Il corso si è svolto nei giorni 21 e 22 luglio dalle ore 9 alle ore 13.