Michele Fatibene

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Issued by Città di Torino

Issuance Date


20/01/2025

Expiration date


Never

Badge code


668106

Date of the event:


from 01/11/2024 to 31/12/2024

Level:


Gold: Valutazione superiore o uguale a 3,7 in una scala da 1 a 5 nell'assessment

Description:


Riconoscimento della competenza “Orientamento al risultato" intesa come determinazione e dedizione verso l'obiettivo, manifestando consapevolezza rispetto ad eventuali vincoli e mettendo in campo attività per raggiungerlo, monitorando l'andamento delle attività.



Evaluation areas and behavioral indicators:


Realizzare output qualitativamente in linea con le attese

Organizzare le attività in un'ottica di efficacia ed efficienza

Prevedere il potenziale impatto nel tempo di azioni attuate nel presente

Evaluation criteria:


Somministrazione di test sulla piattaforma digitale SkillUp, sistema di assessment delle competenze personalizzata sul catalogo delle Competenze Trasversali della Città di Torino. L'assessment è basato su un set di prove interattive collegate ad indicatori comportamentali in funzione del target e del profilo di valutazione:


THE CHOICE Caso di decision making che richiede alla persona di analizzare la situazione e prendere una decisione in condizioni di incertezza.

GO-NO-GO Prova comportamentale che richiede alla persona di rispondere rapidamente ad una serie di stimoli presentati. ​

THE MATCH Prova che richiede di risolvere alcune situazioni presentate, identificando le azioni più efficaci per raggiungere l’obiettivo. Approfondisce diversi aspetti di competenze in ambito relazionale e di gestione dell’utente.

CCAI Questionario self report che valuta l’apertura della persona verso il nuovo e verso le differenze culturali e di altro genere. Misura diverse dimensioni attraverso una scala a risposta multipla.

ELEVATOR PITCH Prova di esposizione che richiede di strutturare e fare una presentazione convincente ad un interlocutore dato rispetto ad un obiettivo specifico.

QUESTIONARIO MOTIVAZIONALE Questionario a risposta multipla che aspetti motivazionali i della persona considerando sia la componente- dei driver individuali, sia il livello di engagement con il proprio ruolo, la propria azienda e le aspettative di crescita.






Trainer:


Piattaforma assessment SkillUp, proprietà di CORE CONSULTING

Competenze Trasversali del Catalogo Città di Torino 2024