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Italiano
Scaduto
Revocato
Ivan Avella
Ha ottenuto il Competence Badge
Management Cultura Territorio e Società
Rilasciato da MANPOWER S.R.L.
Ivan Avella
Certificazione digitale 1EdTech
BADGE VALIDATO
Attenzione
La verifica 1EdTech non è andata a buon fine.
Questo badge è stato revocato.
Badge non revocato ma non più in corso di validità.
La verifica 1EdTech dell'Issuer, del Badge, o dell'Assertion non ha auvto esito positivo.
Rilasciato da MANPOWER S.R.L.
Data di rilascio
27/12/2023
Data di scadenza
Mai
Codice Badge
329048
Durata:
248:00 ore
Descrizione:
Chi ottiene questo badge dimostra interesse nelle seguenti tematiche: Strategie di Progettazione Culturale e territoriale: dalla pianificazione delle attività al piano economico finanziario; Focus sugli strumenti di Progettazione territoriale e culturale: bandi, fundraising, marketing, comunicazione tradizionale e social; Politiche culturali e governance territoriale; Progettazione e comunicazione sul Territorio.
Obiettivi:
L’obiettivo generale del corso è formare figure professionali in grado di operare a più livelli con enti pubblici e privati afferenti ai settori della cultura e dello sviluppo territoriale. Definizione delle strategie comunicative idonee a conseguire gli obiettivi aziendali e di marketing Formulazione delle indicazioni per la progettazione delle soluzioni creative
Competenze:
- Indirizzare e gestire strategicamente le politiche del personale e delle relazioni sindacali - Formulare previsioni sulla quantità di risorse e di ruoli e professionalità necessarie in base agli obiettivi di sviluppo aziendale - Gestire i piani di intervento di sviluppo organizzativo - Analizzare il contesto ed il fabbisogno comunicativo dell'azienda ed elaborare il piano di comunicazione - Pianificare e coordinare le attività di comunicazione esterna - - le politiche e le pratiche di gestione delle risorse umane, allineandole con la strategia e l’ambiente competitivo dell’organizzazione, definendo in accordo le politiche di gestione delle relazioni sindacali - l’implementazione dei piani di change management, curando la messa in atto delle azioni finalizzate alla transizione dall’assetto corrente dell’organizzazione all’assetto pianificato - le politiche di sviluppo del personale, nel quadro di riferimento dell’impresa e degli obiettivi strategici stabiliti, pianificando azioni di valutazione delle risorse umane in termini di competenze, prestazione e potenziale al fine di formulare ipotesi di sviluppo organizzativo
Conoscenze:
- Lingua straniera - Psicologia - Economia e contabilità - Servizi ai clienti e alle persone
Abilità:
- Abilità sociali - Persuadere - Abilità di base - Senso critico - Abilità di base - Apprendimento attivo - Abilità sociali - Comprendere gli altri
Criteri di valutazione:
Ottiene questo badge chi frequenta il 70% del corso ed ottiene l'attestato (riferimento ADA.24.04.12)
Cosa significa "Badge verificato in Blockchain"?
I digital badge di CBOX assicurano la veridicità e l’incontestabilità delle dichiarazioni in essi contenute grazie alla tecnologia blockchain: un sistema informatico costituito da protocolli di comunicazione e infrastrutture di rete che consente di registrare qualsiasi tipo di informazione in maniera decentralizzata, trasparente, sicura e immutabile, a prova di qualsiasi manomissione o corruzione. Ogni volta che la pagina di un badge rilasciato viene aperta, si effettua in tempo reale una verifica comparando i dati visualizzati con i dati memorizzati sulla blockchain.
Come avviene la verifica delle informazioni?
Al momento del rilascio tutte le informazioni contenute in un badge vengono notarizzate in blockchain: ciò significa che ne viene registrata un' "impronta digitale", unica ed incontrovertibile, chiamata hash-code. A partire da uno stesso insieme di dati, l'hash-code generato è sempre uguale. Modificando anche solo un bit di tali dati, l'hash-code che si ottiene è totalmente diverso. Il procedimento crittografico che permette di verificare che un dato non sia stato manomesso consiste quindi nel generare il suo hash-code e confrontarlo con l'hash-code originariamente salvato in blockchain. La corrispondenza tra i due codici è la prova incontestabile e inequivocabile che le informazioni contenute nella certificazione non sono state modificate in momento successivo al rilascio.
