Utilizzare i video interattivi nella selezione e valutazione (avanzato)

Descrizione:

Implementare la condivisione dei valori aziendali, che sviluppano senso di appartenenza, tramite la recruiting gamification. Approfondire la conoscenza di gamification, videogiochi interattivi, educational digital games (edugames) e serious game, quali strumenti altamente creativi e sperimentali di selezione e valutazione delle risorse umane delle Pubbliche Amministrazioni e delle Aziende private.

Criteri di rilascio:

open badge di partecipazione

Altre informazioni:

docente: dott. Mirco Turco

Psicologo del Lavoro e delle Organizzazioni; Esperto in Benessere Organizzativo, Bilancio delle Competenze e Profilo Orientativo Individuale; Formatore e consulente in ambito manageriale, soft skills, comportamenti organizzativi e smart working; Trainer; Autore di pubblicazioni in materia; Docente PA360 Training on skills (www.pa-360.it e www.corsisoftskills.com)