Italiano
Rilasciato da PA360 Training on Skills ®
Azienda certificata con Sistema di Gestione per la Qualità ISO 9001:2015
Durata:
1,01 h
Descrizione:
Conoscere i nuovi sistemi di valutazione della performance. Comprendere l’approccio caratterizzante i modelli di Management per obiettivi (Management By Objectives) e di Multi-Source-Feedback. Analizzare vantaggi e svantaggidella valutazione dei risultati e dei comportamenti organizzativi. Avere gli strumenti per la costruzione di un sistema di performance e dei correlati incentivi e premi.
Criteri di rilascio:
open badge di partecipazione
Altre informazioni:
docente:
