Rilasciato da FORMACONF – CONSORZIO PER LA FORMAZIONE E IL LAVORO
NATA NEL 2000, ACCOMPAGNA LE IMPRESE DEL TERRITORIO NELL’INDIVIDUAZIONE DEI FABBISOGNI FORMATIVI, PROPONENDO PERCORSI DI SVILUPPO DELLE COMPETENZE PER LA VALORIZZAZIONE E LA FORMAZIONE DELLE RISORSE UMANE E LA CRESCITA DELLA COMPETITIVITÀ DELLA AZIENDA.
Data dell'evento:
dal 06/05/2024 al 26/06/2024
Durata:
16 ore
Descrizione:
CONTENUTI SVOLTI:
Mercato del lavoro ed evoluzione delle normative.
Le principali novità introdotte dal Decreto lavoro 2023 (D.L. n. 48/2023).
Il contratto collettivo: diritto sindacale, organizzazione e azione sindacale, contrattazione collettiva, concertazione.
CCNL di categoria.
Caratteristiche e applicazioni delle varie tipologie di contratto di lavoro: contratto di lavoro a tempo indeterminato; contratto di lavoro a tempo determinato; contratto di lavoro in somministrazione; contratto di lavoro a chiamata; contratto di lavoro a progetto; contratto di lavoro accessorio; il lavoro part-time.
La disciplina del contratto di apprendistato.
Differenze con il contratto di tirocinio (formativo e di orientamento).
Pro e contro dei principali tipi di contratto di lavoro.
Contratti di lavoro dopo il Jobs Act: il contratto a tutele crescenti. Contratto di lavoro individuale: categorie, mansioni e qualifiche - Elementi essenziali del contratto di lavoro: accordo, oggetto, causa, forma
Il lavoro nella Costituzione a fondamento della Repubblica Approfondimenti su confini, tipologia, elementi e requisiti del lavoro subordinato
La costituzione del rapporto di lavoro;
Risoluzione del rapporto di lavoro: Statuto dei Lavoratori e Jobs Act.
Dimissioni e risoluzione consensuale.
Il potere disciplinare e le modalità del suo esercizio
Forma e procedura di irrogazione del licenziamento: il licenziamento disciplinare; giusta causa e giustificato motivo di licenziamento.
Il sistema delle garanzie dei diritti del lavoratore: rinunce e transazioni
Criteri di rilascio:
Frequenza dell'80% del totale delle ore previste e superamento del test di valutazione finale con una votazione pari o superiore a 70/100.
Altre informazioni:
Il corso è stato erogato e gestito dall'Ente Assindustria Consulting srl.
Il docente incaricato dello svolgimento delle lezioni e della trattazione dei contenuti è stato Ruggi Manuela.
Il presente attestato si considera valido fino ad eventuali aggiornamenti e revisioni della materia in oggetto, e comunque per un periodo non superiore a 2 anni dal rilascio.
