Rilasciato da IAL Lombardia srl Impresa Sociale
IAL Lombardia opera nel settore della formazione professionale: realizza attività in obbligo formativo, formazione superiore, continua e permanente, servizi di orientamento e accompagnamento al lavoro ed è accreditato da Regione Lombardia.
Data dell'evento:
dal 20/01/2023 al 22/02/2023
Durata:
24 ore
Descrizione:
Teamwork e la comunicazione efficace in gruppo
Gestione della comunicazione in assetto aziendale
Performance, motivazione, abilità
Lavorare in team: le dinamiche relazionali e i ruoli all’interno di un team
Modello di Gregory Bateson
Cos'è la leadership, Tipi di leader, Leadership positiva
Sviluppo delle risorse del team tramite delega
Modello G.R.O.W e obiettivi ben formati
Monitoraggio, feedback e verifica risultati
Modalità di erogazione: aula in presenza
Obiettivi:
A livello internazionale si stanno affermando come vincenti modelli aziendali non gerarchici ma basati sulla cooperazione, con una governance orizzontale. I gruppi di lavoro sono composti da competenze ibride che mettono insieme persone con funzioni e background differenti per prendere le decisioni migliori in azienda. Molte imprese lombarde intendono sperimentare nuove modalità di governance.
Il corso intendeva fornire ai non addetti ai lavori, le conoscenze e gli strumenti necessari a riconoscere e gestire le complesse dinamiche di gruppo, valorizzando le situazioni conflittuali e di crisi. Utilizzando modalità operative di team building il corso mira a fornire gli elementi vincenti per trasformare un gruppo di lavoro in una squadra (teamwork) per attuare nuovi modelli aziendali
Competenze:
QRSP Regione Lombardia: Sezione competenze trasversali
Competenza: Lavorare con gli altri in modo costruttivo (Teamwork)
Competenze trasversali:
Fonte competenze trasversali:
Conoscenze:
Tecniche di team building; Tecniche di team working; Tecniche di lavoro in rete
Abilità:
Utilizzare metodologie e tecniche del lavoro di rete; Applicare tecniche di coordinamento di gruppi di lavoro; Applicare tecniche di motivazione delle risorse umane; Accettare critiche costruttive.
Criteri di valutazione:
Competenze in ingresso: conoscenza lingua italiana (livello B2) verificata con colloquio e test d’ingresso per verificare conoscenze e abilità sui contenuti del corso.
Competenze in uscita: l’azione formativa ha previsto il rilascio dell’attestazione degli elementi di competenza presieduto dal certificatore delle competenze del realizzatore secondo il percorso definito dal sistema regionale lombardo e legato al Quadro Regionale degli Standard Professionali.
La prova di accertamento sulle nuove conoscenze e abilità oggetto del corso (test a risposta multipla) è stata somministrata in entrata e uscita ed è stata integrata anche da una prova pratica/simulazione (compito reale) e/o un colloquio.
Altre informazioni:
id 2860405 - az. RADIALL ITALIA SRL -
Diritto soggettivo alla formazione come da Contratto Nazionale dei Metalmeccanici
