Rilasciato da C.I.O.F.S. - F.P. ETS
Formazione salesiana - formazione per tutti Eroga servizi di orientamento, formazione iniziale, superiore, continua, permanente, in alternanza, e servizi al lavoro nei circa 60 CFP dislocati in 13 Regioni d'Italia.
Livello:
Silver
Descrizione:
Sempre di più il sistema delle imprese ricerca nei propri collaboratori, oltre a competenze tecnico-professionali tipiche per la figura di riferimento, capacità, quali: lavorare in team, problem solving, adattabilità e flessibilità, creatività, precisione, pensiero analitico, ecc. Si tratta di Soft Skills, competenze trasversali che aiutano le persone ad essere più occupabili e ad affrontare con successo il mondo del lavoro.
Il quadro metodologico europeo, “European Union, Transferability of skills accros Economic Sectors (2011)”, prende in considerazione 22 competenze trasversali suddivise nei seguenti 5 cluster:
- Skills di efficacia personale
- Skills relazionali e di servizio
- Skills relative ad impatto e influenza
- Skills orientate alla realizzazione
- Skills cognitive
Nel corso degli ultimi anni il CIOFS-FP Piemonte ha elaborato strumenti e modalità per lo sviluppo e la valutazione di tali competenze nell'ambito delle attività formative, orientative e dei servizi al lavoro con i propri utenti.
Obiettivi:
Rinforzare e validare competenze trasversali utili per accrescere l’occupabilità delle persone, favorendo un efficace inserimento nel mondo del lavoro.
Cluster competence:
Competenze comportamentali:
Criteri di valutazione:
Ottiene questo Badge chi ha partecipato ad una delle attività promosse dal CIOFS-FP Piemonte in ambito formativo, orientativo o dei servizi al lavoro, finalizzata al rinforzo e alla validazione di una selezione di Soft Skills ritenute utili in relazione al progetto professionale dell'utente.
