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Rilasciato da ASSOLAVORO
Protecting, assisting and representing private employment services is our #work. Assolavoro is member of @WECglobal and @WECeurope
Data dell'evento:
dal 22/09/2022 al 30/09/2022
Durata:
016,00 ore
Descrizione:
Ottiene questo badge chi ha partecipato al corso "Le tecniche di selezione e valutazione delle competenze" dei giorni 22, 23, 29 e 30 settembre 2022 (h. 9 - 13).
Criteri di rilascio:
Partecipazione ad almeno il 75% della durata complessiva dell’evento.
Altre informazioni:
Docente: Simona Lucherini, coach certificato
Destinatari: Operatori di filiale, addetti alla selezione e gestione del personale, commerciali. Operatori junior e senior.
Obiettivi:
- Fornire strumenti e metodi per qualificare il processo di selezione e valutazione di alti profili.
- Comprendere come progettare un processo di selezione e valutazione per profili Professionals, middle managers.
- Trasferire metodologie di gestione del candidato e del cliente nelle diverse fasi del processo di selezione.
Contenuti formativi:
- La funzione Gestione Risorse Umane; la selezione un’attività chiave.
- Il processo di selezione: job analysis, Person specificationa, Job Profile.
- Laboratorio di pratica: costruire la job description.Valutazione e modelli di competenze.
- Laboratorio di pratica: un modello di competenze.
- Il reclutamento.
- Gli strumenti della selezione, una visione di insieme.
- Test e Questionari, role play. in- basket.
- L’intervista di selezione: gli obiettivi di un’intervista efficace; la dinamica comunicativa intervistatore-candidato; fattori di distorsione dell’intervista; misure e contromisure.
- Imparare a domandare: domande aperte, chiuse, domande eco e dialettiche.
- L’intervista competency based.
- Laboratorio di simulazione: l’intervista basata sulle competenze.
- Redigere il profilo del candidato.
