Open Badge
Come trasformare gli investimenti fatti in conoscenza in un valore tangibile per persone e organizzazione?
Rilasciato da IQC srl
IQC srl is a company that provides innovative solutions for organizations across all industries. We operate through a unique combination of technical-professional consulting and cutting-edge technologies. Leveraging our expertise in traceability and digital certification on the Blockchain, we ensure the protection of value in all economic and social transactions, transforming business assets into a competitive advantage. We apply advanced technologies such as Blockchain, GenAI, NFTs, and IoT to optimize complex processes.
Endorser: Agenzia Piemonte Lavoro
Con lo scopo di un apprendimento continuo (Life Long Learning), riconosciamo l’importanza di valorizzare la persona e le competenze acquisite sia in contesti formali sia con esperienze sul campo
Endorser: Newster Group
Riconosciamo l’importanza di valorizzare le competenze delle persone e rendere così il mercato consapevole della professionalità che c’è nei nostri servizi/prodotti
Descrizione:
Ottiene questo badge chi ha partecipato alla sessione di approfondimento organizzata da Osservatorio HR del Politecnico di Milano ed è interessato a comprendere come trasformare gli investimenti fatti in conoscenza in un valore tangibile per persone e di utilità per l’Organizzazione.
L’evento ha presentato come i Digital Badge C-Box® e le attestazioni di performance aziendale PDT® Performance Digital Traceability siano strumenti innovativi in grado di digitalizzare i risultati formativi/professionali per supportare le Aziende nella valorizzazione delle competenze presenti al proprio interno, materializzando gli investimenti fatti nella formazione dei dipendenti in un valore riconoscibile dal mercato.
L’uso di questi strumenti permette di:
- Veicolare il valore professionale dei propri collaboratori e della propria Organizzazione sul mercato esterno
- Stimolare la persona a raggiungere nuovi traguardi
- Favorire una conoscenza più profonda del patrimonio di competenze presente all’interno della propria Organizzazione
- Creare una cultura del riconoscimento in cui la formazione sia elemento di attrazione
- Garantire fiducia agli stakeholder circa l’affidabilità del servizio/prodotto
- Accrescere il valore del prodotto/servizio e fornire garanzia di fiducia agli stakeholder
L’illustrazione dei business case di Agenzia Piemonte Lavoro e Newster hanno contribuito a far vivere esperienze di un futuro che è già presente.
