Rilasciato da IAL Lombardia srl Impresa Sociale
IAL Lombardia opera nel settore della formazione professionale: realizza attività in obbligo formativo, formazione superiore, continua e permanente, servizi di orientamento e accompagnamento al lavoro ed è accreditato da Regione Lombardia.
Data dell'evento:
dal 06/10/2023 al 24/11/2023
Durata:
20 ore
Descrizione:
Il percorso formativo si articola in 2 Unità Formative:
UF1: Lo stress: definizione e gestione (8 ore)
Il contesto legislativo
Benessere organizzativo ed evoluzione del concetto nel tempo
Conoscere i fattori che generano stress e i segnali di allarme
Il burnout e le strategie di coping
La valutazione del rischio stress da lavoro correlato
Esercitazioni
UF2: Nuove tecnologie e gestione dello stress (12 ore)
Impatti dello stress sulle reazioni individuali, come riconoscerle e imparare a gestirle
Impatti dello stress su cambiamenti organizzativi
Competenze relazionali nel lavoro a distanza: la richiesta di aiuto, il feedback e gli strumenti.
Esercitazioni
Obiettivi:
In base agli ultimi dati dell’Agenzia Europea per la Sicurezza e la Salute sul Lavoro, il 40% delle imprese italiane dimostra interesse a ridurre lo stress lavoro correlato tra i propri dipendenti. Solo il 20% delle aziende, però, dichiara di affrontarlo con attività di formazione e interventi sull’organizzazione del lavoro. I dati diventano ancora più allarmanti se si prendono in considerazione gli impatti della pandemia sull’organizzazione delle aziende lombarde.
Si registra, quindi, una rinnovata attenzione da parte delle istituzioni e delle aziende sul tema della salute e del benessere di lavoratrici e lavoratori sul luogo di lavoro.
Il corso intende trasferire conoscenze e strumenti per valutare e gestire le principali cause di stress organizzativo e utilizzare modelli interpretativi e descrittivi del concetto di benessere all’interno delle organizzazioni.
Competenze:
QRSP Regione Lombardia: Sezione competenze trasversali
Competenza: Gestire il proprio benessere fisico e lavorativo per garantire efficacia ed efficienza della prestazione lavorativa
Competenze trasversali:
Fonte competenze trasversali:
Conoscenze:
Stile di vita salutare, Modelli della mente.
Abilità:
Utilizzare tecniche per individuare e riconoscere i diversi tipi di stress, Utilizzare tecniche per governare lo stress, Applicare tecniche per utilizzare lo stress positivo.
Criteri di valutazione:
Competenze in ingresso: conoscenza lingua italiana (livello B2) verificata con colloquio e test d’ingresso per verificare conoscenze e abilità sui contenuti del corso.
Competenze in uscita: l’azione formativa prevede il rilascio dell’attestazione degli elementi di competenza presieduto dal certificatore delle competenze del realizzatore secondo il percorso definito dal sistema regionale lombardo e legato al Quadro Regionale degli Standard Professionali.
La prova di accertamento sulle nuove conoscenze e abilità oggetto del corso (test a risposta multipla) sarà somministrata in entrata e uscita e potrà essere integrata anche da una prova pratica/simulazione (compito reale) e/o un colloquio.
Formatore:
Verdina Elena
Altre informazioni:
Azione Id. 3135263
RSA COMINI
